招人

前段时间听到人事准备招人，然后领导想招二十几岁刚大学毕业没几年的，或者是结了婚生过小孩的。

找年轻的是看着青春有活力，看着养眼，而且刚毕业的人都还比较单纯，没那么多心眼。脑瓜子灵活记性好，能够胜任高强度的工作。

确实也是，之前一个四十多岁的大姐，可能因为没有经常接触电脑，打字打得慢，很多操作教了好几遍总是记不住，稍微复杂一些的事情就会理不清头绪，有时候需要解释很多才能反应过来。

而对比和她一起来的零零后，做事情麻利迅速，电脑操作不用教就会，很多事情一点就通。

而找生过小孩结过婚的就是避免结婚生子这个事情，因为女生一旦生孩子就会请长长的产假，后续还有育儿假。这样子好不容易熟悉了工作结果又休假去了，然后又得重新调配人手过来顶替工作，特别麻烦。

而产假也是照常发工资的，又是一笔支出。

可能老板内心都是想找女性员工都想找年轻又结过婚生过小孩的，比较省事。不过哪有那么合适的人，能招到人就凑合着用吧。