工种的价值如何判断？

胜不骄败不恁，说起来容易做起来难，很多时候，我们在困难或者是生活的挫折面前总是容易屈服或者被打败的，尤其是在一再的收到挫折无法是灰暗或者是在生活面前无法找到自己的位置和定位的时候。

人为什么容易消沉？大概率是来自对自己或者对于身边环境的不认可，对自身价值的不认同导致的。虽然每个人生来有用有一定的位置，但是相比较而言，位置和位置是不同的，也就是说人和人是不同的，简单来看，各行各业也是不同的。

如果甲在一个领域比如建筑行业当泥瓦工，做的很出色而且是行业里的这个领域里的领先者，但是如果乙从事的光鲜亮丽不用风吹日晒的行业，比如金融业，甲就是如何的出色，也比不上乙的普通和一般。因为行业不同造成的。

这就会造成甲的精神打击或者迷失，到底什么是自身价值的体现，甲从事的行业或者价值难道真的比乙从事的行业或者价值小？如果比乙的价值大，为什么建筑行业的整体薪水明显低于金融业？如果比乙的价值大，社会整体评价是不是应该赞美甲会涌向甲的行业而不喜欢去乙的行业？？

但是事实却恰恰是相反的，很多人宁愿去乙的普通公司也不愿意去甲的价值更大的公司，为什么？因为一个是体力劳动，一个是脑力劳动，从创造价值的角度来看，真的很难区分谁的价值更大。

这也是社会分工的一个悖论，到底谁才是社会分工中的具有价值者？谁才是应该在社会分工中得到更多的奖励？也就是工资或者薪水等形式的实物激励。这个实在是难以辨别和区分。

价值和工种有关系，价值和各工种的人员供应关系也有关系。这些都不能一概而论，非常的难以判定。