真诚地赞美、欣赏他人，是处理好人际关系的润滑剂

每一个人，在生活都会遇到各种各样的人，都想得到别人的支持、别人的重视和欣赏。但有什么方法能得到这样的结果？

也许这是每一个人都值得思考的问题。在读了《卡耐基写给女人的一生幸福忠告》后，从书中读到了这句话“促使人去做任何事情的最有效的方法并真正可以让别人做事的唯一办法就是，给他想要的东西。”

细细思量，真的是这样。很多人在一起工作，有的人为什么很主动，有的人为什么就被动，原因就是得到“他想要东西”的多少。因为他的希望在他的人生中，具有一定的重要性。

威廉•詹姆士曾经说过“人类本质里最殷切的需求就是渴望被人肯定。”

工作主动又能得到更多成绩的人就是在这种“希望具有重要性”的促使下，一点点地创造出了一个又一个的成绩，促使单位不断文明。

每个人都希望自己受到别人的重视。作为一名女性，如果你想与别人融洽相处，如果你想成为一个受欢迎的人，那么你首先要做的就是满足他人希望，最好的选择就是真诚的欣赏他人。

每一位女性一生都会扮演女儿、妈妈、妻子、奶奶等角色，都希望得到父亲、丈夫的赞赏、欣赏。但前提是女性首先要善于欣赏、肯定、赞赏你的父亲、你的男友、你的伴侣、你的孩子。

卡耐基在文中说：“一个成功的男人，虽然已经获得很多很多的东西，但他们永远不会对那美妙的赞美声产生厌倦。因此如果你想成为男人眼中最善解人意，最迷人，最美丽的女性，那么你最好的选择就是去真诚的赞赏他。”

女人总是希望能得到他人的赞赏，男人也一样希望得到他人的重视。其实不论谁，在与人相处中，都想得到他人的欣赏和肯定。

反复读了《真诚的赞赏、喜欢他人》这一节后，让我知道了好多成功人士都会真诚的赞赏和喜欢他人的事例，文中的安德鲁•卡耐基、夏布就是这样的人。

1921年安德鲁•卡耐基提名年仅38岁的查理•夏布为新成立的美国钢铁公司第一任总裁，使得下部成为了最全美少数收入超过百万美元的商人。

也许有人会问为什么安德鲁•卡耐基每年花100万元美元聘请夏布，难道他真的是钢铁家的人材？事实上夏布先生曾经亲口对卡耐基说：“其实在我手下工作的很多人对于钢铁制造业比我懂得多得多，但是我之所以取得这样的成绩，主要是因为非常善于处理和管理人事”……

安德鲁卡耐基和夏布的法宝就是善用赞赏和鼓励，促使人将自身能力发挥到极限。

真诚的赞赏和喜欢他人，是人们处理人际关系最好的润滑剂。也许我们应该更直接的说，这是给他人欢乐的根源，是人类最核心，也是最合理的美德。

在文中还读到这样一个故事：

一个朋友参加了一次自我训练和提高的课程，回家后她急切地对丈夫说“亲爱的，我想让你给我提六项事项，而这六项事项能够让我变得更加理想。”

这位先生没有这样做，而是说“明天早晨我给你答案。”

第二天早晨这个先生起得很早，他跟花店打了电话，送来了六朵火红的玫瑰花，他在每一朵玫瑰花上都附了一张条子，上面写着“我真的想不出哪六件事应该提出来，我最喜欢的就是你现在的样子。”

傍晚，当这位先生回家时，他在门口看到了几乎热泪的太太。不需要特别解释，先生庆幸当初没有按照太太的要求，趁机批评她一顿。

事后，他把这事情告诉了太太，太太又把这件事情告诉了所有听课的女士们，很多女士们过来问这位先生：“不能否认这是我所听过的最善解人意的话了……”从那一刻起，这位先生认识到，喜欢和战胜他人的力量就是——真诚的赞赏他人，包括他的妻子。

试想如果当初这位先生选择了妻子提出的六件事情，而不是由衷地赞扬她的话，等待他的恐怕就是妻子成百上千的解释以及那无休止的争吵。

每一个人都希望能得到他人的赞赏，得到别人的重视。尽管他们做得不够好，但是都由衷的希望别人能给他一点点赞赏，包括我也一样。

作者卡耐基说“人的生命只有一次，任何能够贡献出来的好的东西和善的行为，我们都应该现在就去做，因为生命只有一次。”

待人处事是一门学问。人与人生活在一起，总是想得到快乐，得到被别人肯定。那么首先你要发自内心的、由衷的、真诚的赞赏和欣赏你身边的每一个人。

就像喜欢一朵花一样，细细的品味，默默地闻香，真心的喜欢，真诚的赞赏，真正的欣赏。与你相处的每一个人也一样，只要细细打量，就会发现每个人都有优点，都有让人欣赏和喜欢的地方！

不要吝啬自己对他人的赞美，细心的发现身边人的优点，并不断放大他的优点，让他感受到自己的重要性，从而更加有效的做好眼前的事情。

因为，赞美他人让人舒服，欣赏他人让自己舒服！