新年Flag立起来

最近几天陆陆续续有朋友开始了2021年的总结，并对未来的2022年充满了新的希望。

以前做得最多的是工作总结，而且在年底那个心里毛毛得想放假的时候，总结通常就是找个模板，拼凑一下工作上的问题。

现在想想，个人和家庭也需要有这样一个总结，回头看看这一年都有哪些收获，哪些失误，哪些做得比较好，哪些还有差距，明年打算如何针对今年的问题进行一个修正。

不过，小伙伴问我最多的还是每年的Flag怎么立的问题，因为每年Flag立不好，执行就有问题，然后年底总结就没法做，只能感慨一年又蹉跎过去了。

新年的愿望想要立得好，可以遵循下面的步骤，一步一步来确定。

首先，确定一个总体主题。

我发现很多人在确立目标的时候，会立很多个，这些目标没有重点，相互之间都是并列的关系。

比如，减肥，攒钱，考证书，健身，升职等，就是一个大概的标题，甚至都没有任何说明，而且目标众多，哪个都想完成。

而事实上，这样的目标到年底盘点时会发现通常都实现不了，撒开的网太大，也没有执行的具体方法和达到的具体目标，到头来也就是说说而已。

总体主题是指，在未来一年有一个侧重点，这一年的具体活动以围绕这个主题为主，其他目标为辅。这样在完成总目标的前提下，通常还能捎带手多完成几个小目标。

能完成自己设定的主题，做好了那件最重要的事情，对自己来说这一年就是成功的，就没白过。这个小小的成就感，会让我们对人生的每一个下一年都充满了希望。

所以，在确立总体主题时，需要考虑一下明年对自己来说最迫切的事情是什么，是身体健康？升职加薪？攒钱买房？还是提升自己的竞争力？

如果你对自己的未来几年有个明确的规划，比如，明年结婚，后年可能会要宝宝，或者三年内要跳槽，再或者五年内要买房，那么就可以利用这个规划，向回倒推出这几年的主题。

如果对自己最迫切想到达成的事情并不明确，可以通过拉清单的方式来帮助自己厘清思路。

将自己所有想到的要达成的愿望都列在纸上，不管是否重要，只要是自己能想到的，都写下来，然后合并同类项。看看这些愿望合并后，哪一大类占比重最大，那这一大类就是我们明年的主题。

第二步，根据主题进行拆解，列出可执行的方案，可供利用的资源，以及Plan B。

关于拆解目标，以前讨论过很多次，分时间，分能力，分策略，要对自己拥有的东西进行评估，并列出详细的执行计划。

通常在列详细的执行计划时，我们就会发现有些地方是执行不下去的，难度过高或者当下你自己的能力无法解决，这个时候，需要我们回去把主题目标做重新调整，以便于做出可执行并能达成的计划。

比如，你的三年规划是跳槽到另外一家公司。

倒推回来，这三年你需要做到哪些事情才能跳槽。如果三年后有什么变故，这家公司去不了，你有没有相应的plan B使这三年的努力并不会白费。

先要分析该公司需要的这个职位要求是什么，自己与这个职位要求之间的差距有哪些。

这些差距哪些是可以通过自己努力就可以缩小的，哪些是需要看运气的，哪些是需要搭建人脉关系来达成的等等。

把自己可以做的事情列出清单，逐条分析。每件事完成需要多长时间，需要哪些支持，从哪些途径可以获取这些支持。

最后再把这些自己可以掌控的事情落实到每日的生活中，如何分配自己的精力，如何利用自己的时间。

也就是说，在第二步，需要把自己的目标拆解成日常生活中可执行的小步骤，细节考虑得越清晰，越详细，可操作性越强，将来实现的可能性也就越大。

第三步，找到与你一起执行类似主题的伙伴，一起加油，互相监督。

最近几年特别流行在朋友圈立Flag，这是一件挺好的事情，因为在朋友圈表态了，那么自己的行为就有了监督者，尽管很多朋友都很宽容，并没有人真正在我们没认真执行的时候跳出来指责我们，但是那种隐形的注视，会让我们不由自主的想到现在、此刻，有可能某位朋友在看着我，关注我是否按照计划执行。

现在淘宝有很多监督小店，专门监督学生复习考试，还有网络上的直播学习，摄像头开着，让所有网友都实时看到自己的学习状态，其实都是利用了类似的心理，感觉到自己被他人关注着，那么自己也需要用自律来约束自己。

其实，给自己的新年一个规划，是对自己的人生增加掌控感非常好的方式。

当我们能做好一年的规划后，就可以对自己的人生进行一次整体规划，那个时候就会发现，即便未来有很多变数，我们也有底气掌控自己的人生。

祝大家2022年新的愿望都能实现！