工作不认真的人最后都去了哪里？

导读

通常我们都说：不干实事的人就能挑刺。因为啥事不干，就找别人的缺点，最能找出一大堆不足嘛！

这就有了两种情况，一种是认真干活的人，经常因为出错被指责；另一种是没干活的人却老是说别人的不是。这两者在工作中比比皆是，前者自嘲是做好了没人知，做错了就背锅；后者就被称为正经事不会，牛逼能吹破天。那么在实际工作中，我们应该去做那种人呢？

为什么害怕犯错？

我们人性有个特点，就是逃避失败与错误。谁都想做正确的事，但事实上我们经常是做多错多，这是为什么呢？

因为工作也好，生活也好，我们经常要面对一些未知的情况，这个时候我们会应用以往的经验去解决，但经验有时候并不管用，还是会做错。就如同创业一样，你走的每一步都是摸索，你不知道对还是不对，走对了你可以继续，走错了你还得回到原地，但如果你害怕失败一步都不敢走，那你一定没办法创业成功。

所以害怕错误是心理使然，经常有很多朋友说她的岗位杂事很多，做错了老是被上司责骂，搞得都不想干了。如果是你，你该怎么办？

每一个职场人都知道犯错在所难免，因为这是成长的必经阶段。除了极少数天才，大部分人都是从不断犯错开始增进自己的。相比起把事情做好，做错更能让人印象深刻，能积累经验，越到后面就会发现，之前犯的错都是对自己有用的。

只说不做会怎样？

回过头说说那些不干事只动嘴的人，估计每个单位都会有这些个存在，有点像古代的言官。这又是人的另一个心理特性：炫耀，不知道大家留意到没，那些平时越不干事的人，指点别人的时候越来劲，别人怎么做都错，而她怎么做都对。

笔者有一些做设计的同学经常吐槽这个问题，要设计一张图，问需求是什么，回答你设计就好。等图片出来了，就开始巴拉巴拉一堆改，最后把一张原本好看的图硬是整的惨不忍睹（设计的朋友估计有同感）。

这种人总喜欢从自己的主观意志出发，然后指点别人，但要是真正让他来负责执行，基本不靠谱。就像那些古代的言官，真正理政务和打仗，全都是脓包！不过这部分人却乐得其所这样做，因为他们知道说容易而做难，所以能推则推，反正做错了也是别人的不是，我负责挑刺就好，这感觉酸爽呀！

做与不做之间

回到开头的问题，我们应该选择做那种人呢？

毫无疑问，选择做认真做事的人，咱们可以来做个对比。

第一、认真做事的人进步快，经过一段时间的锻炼后，无论从收入还是岗位都有变化。而只说不做的人基本都在原地踏步，甚至失业。

第二、认真做事的人容易赢得同事尊重，在一个协作体系里，只有互相配合才能效率最大化，会干活的大家都非常欢迎。相反的只说不做的人，一般工作效率和态度都很差，时间久了同事都很反感，甚至被孤立。

第三、认真做事的人易赢得上级的赏识，任何一个领导都喜欢认真的人，这样会获得更多的机会。只说不做的人，可能会偶尔赢得领导的关注，但长此以往，终究会被淘汰。

第四、认真做事的人对生活的态度充满了信心，越努力则会赢得越多机会，充满正能量。而只说不做的人总喜欢埋怨不公，然后说三道四，却始终没有找到自己的位置。

再讲个故事，张鹏和刘飞两人是新入职的同事，公司同时布置了一个60分的任务给他们去完成。张鹏知道这是公司给予的一个考核，非常认真的完成，还写了一份总结上交给领导。刘飞则觉得这个任务太简单了，就草草应付过关。

第二个月公司又布置了新任务，这次给了张鹏一个80分的任务，给刘飞一个四十分的任务，结果张鹏又一次完成任务并复盘做了总结，刘飞又一次觉得任务太简单应付了事。

第三次，公司给了张鹏一个负责整个项目的机会，而刘飞则安排了一个20的任务帮忙打下手。这次因为这个项目张鹏顺利上升到部门经理，而刘飞因为工作态度不认真被辞退。

你看，同样的起点和同样的平台，张鹏最后做到了100分，而刘飞连20分都完成不好，这差距在哪看出来了吗？

有些错不得不犯

说到这里，笔者今天想表达的观点就是，做一个认真的做事的人才是如今社会的王道。不要害怕犯错，有句话是这么说的：上帝不需要你成功，之需要你尝试。有些错误你不得不犯，才能找到正确的成长方式。（虽然很鸡汤，但是很真理）

最后送上一句话，宁可认真做事犯错到底，也不要闲着没事指点别人！