笔记：日课004 | 大人物的坏毛病（万维钢精英日课第一季）

斯坦福大学管理学教授 Jeffery Pfeffer 在 Power: Why Some People Have It--and Others Don't？《权力：为什么有的人有，而别人没有》一书中说：如果你想从平凡的同事中脱颖而出，去做个大人物，就要设法突出自己。

比如曾任美国国务卿的亨利·基辛格，在读书的时候就非常喜欢欺下媚上和自我吹嘘，每次跟别人约时间都故意显得自己时间很紧，而且一定要迟到；为了突出自己还写了长达300多页的本科毕业论文；想要一个名人做自己的导师，就在对方刁难要他看完25本书的情况下硬是看完了那些书并且写了详细的读书笔记，迫使那个人不得不成为他的导师。没有同学喜欢基辛格，但大家都认可他是一个强人。

在Pfeffer看来，谦逊其实只是一个人的本能——我们天生希望别人喜欢自己，这是一种很肤浅的感情。但如果你想要凸显出来，就必须去做一些不受同辈欢迎的事情。

此外，还得敢于向人提要求，尤其是向那些地位比你高的人提要求。最好的求助，就是让别人给你提建议【我：因为提建议会让人拥有权威感，你主动让别人给你提建议，就是承认对方比你强，像动物躺下露出肚皮一样】。这种求助本身就是拍马屁——奥巴马当参议员的时候，竟然向参议院1/3的议员都提出过这种求助。

当然提要求太唐突了不好，一个好办法就是寻找跟对方的共同点。另外像基辛格一样做特别大量的工作，让人不得不重视也行。

可以看出，那些拼命追求上位的人，他们敢于突出表现自己、吹嘘自己；他们奉承上级；敢于提出破格的要求；敢于搞特例，违反各种规定……他们的共同点都是不在乎同辈怎么看自己，他们只在乎高层。所以说，如果在让别人喜欢你和让别人畏惧你之间做选择，作为政治人物必须选择让别人畏惧，等你上位以后，这些人尽管怕你，也得跟你合作，因为人总是希望向全力靠拢，时间长了他们也不得不喜欢你。

【万维钢：Pfeffer这本书的各种内容都是经验分析，他说的情况是对的，但我认为他的解释有问题。Pfeffer说你要想获得权势，就必须要刻意去做不受欢迎的事情。但我认为很多大人物并不是刻意去做，而是本身就不在乎同辈看法、他们不是来适应这个世界，而是天生认为世界是围着自己转的。他们并不是故意打破规则来树立形象、做给别人看，只是他们认为跟自己要做的大事相比，这些小规则根本不值得遵守。Pfeffer把这些做法说成是套路，人人都可以学着做，但那只是表象，毕竟内心的强大和对世界的看法不是想学就能学的。

但有一点Pfeffer说的对，比如喜欢不喜欢你根本没那么重要。成功就是愿意付出代价，而别人不喜欢你，就是你获得权势的代价。】