2018，我的学习与成长

一、学习与成长

1、 读书，约8本

少有人走的路

销售运营管理

高绩效教练

重塑心灵

空降*****

金融市场基础知识

破局-打造人才供应链

睿正微分享案例集

2、听书-得到，约551小时，主要内容：

香帅的北大金融学课

武志红的心理学课

自我发展心理学

超级个体

关系攻略

怎样成为精力管理的高手

怎样在股市获得稳健收益

非暴力沟通

沟通的艺术

思考，快与慢

只有偏执狂才能生存

少即是多

自控力

原则

怎样成为人脉管理的高手

时间的朋友跨年演讲

3、 头马活动

认识头马、接触头马，参加头马演讲俱乐部活动12次（G中区比赛一次），备稿演讲4次；笑话官1次，备稿点评2次；

4、 培训

睿正-人才发展

睿正-定岗定编

易仁永澄-目标管理

中国讲师训练营-引导技术

二、自我发展

1、课程开发

开发课程《从低水平勤奋到持续高效能成长，就差一个IDP的距离》，授课两次，IDP访谈19人，约114小时。

2、总结的工具模型

培训体系模型   

比学赶帮超与学习型组织建设模型

个人发展之Grow模型

3、开展项目

岗位价值评估项目、定岗定编项目、金控IDP、药业销售干部IDP、金控“悦读金融.悦享金控”读书分享项目、药业全价值链离职改善项目等6个项目，其中：

3.1开展岗位价值评估项目，并破解惠悦岗评工具，至此，掌握美世和惠悦两个核心岗评工具，还差一个HAY；

3.2拿到了翰威特医疗器械行业销售激励调研报告，至此，掌握美世、翰威特销售激励相关报告；

3.3拿到翰威特医疗器械行业薪酬报告，至此，掌握美世、翰威特医疗行业薪酬水平报告；

3.4切入人才发展领域，IDP项目引入教练技术、积极心理学、发展心理学、生涯规划知识、理论和工具，在企业IDP实践中独树一帜，有望进一步突破（19年引入盖洛普优势识别理论）；

3.5 全价值链离职改善项目规划引入霍兰德职业兴趣倾向；

三、健康

1、跑步约300公里，基本保持每周三次跑步

2、日均俯卧撑10个、日均小燕飞10个

3、中医外科治疗鼻炎，效果较佳，不影响分享与授课

4、中医药方治疗咽炎，效果较佳，分享授课前几天连续泡水，不影响授课

5、拔血罐5次，胃部针灸5次，调肝火、调胃肠，且对驼背改善有一定效果

6、浅表性胃炎改善，体重提升至130斤

四、生活

搬迁至芝罘区葡萄山