你怎么这么大意，每天处理好它，事关你的职场发展

文 | 有梦

遇事等三秒再决定

「01」

我的一个同事阿伟，专业能力很强，对待朋友讲义气，特别是敢于在领导面前陈述直言，博得了同事们的喜欢。

一次， 单位发放开拓市场奖，阿伟和两个要好的同事都没有这份奖励，三人心中郁郁不平。阿伟和其中一人实在想不通，找到了主管市场的副处长，陈述了自己的意见。

类似的事情，基本上都会是一种结果：领导以各种说词搪塞而过，实质性内容不会发生任何改变。

阿伟心里也预判到了结果，但就是感觉不服气，找领导要解释，有故意为之之嫌，“你让我们不开心，我们就让你不舒心”。

显然，阿伟是一个职场情绪变化较大的人，这样性格的人很多。从本质上讲，阿伟公平正义，光明磊落，这是他的优点。但是在职场上，这种优点不一定能赢得领导的信任。

我们很多人混淆了生活与工作的界限，职场发展讲团结是大局，和谐的工作环境将有利于自身的快速成长。如果你与领导的关系紧张了，有些人对你也会敬而远之的。

反之，生活中一位讲义气的人，就好像磁场一样，身边一定会吸引更多好友，你的品性为你赢得信任。

生活和工作看似交织在一起，其实是两张不同性质的网，生活性格不能等同于职场性格，要学会区别对待，这是职场人成熟的标志。

「02」

我从事央企工作20年，不稳定的职业情绪让我遍体鳞伤。

由于工作原因，我经常陪同领导外出应酬，觥筹交错中少不了喝酒助兴，几杯下肚，醉意朦胧。

我个人认为酒是把双刃剑，一方面可以融合关系，但另一方面也容易让人情绪激动，醉后多言。

在一次与几个副处长的聚会中，由于醉酒过度，与其中一位领导各持不同观点，口舌相争，进而大打出手。

事后，我也多次向该领导赔礼道歉，但时至今日，都没有取得原谅，自己的年终考核分值大受影响。

我的亲身案例，是想告诉大家：控制好自己的职场情绪非常重要，我们不能图一时之快，随意发泄，要进有度，退有底，唯有这样，才能给自己的职场发展创造良好的职业环境。

「03」

纵观历史上，许多大人物都因职场情绪落得不能善终。例如，屈原、包拯、岳飞、于谦、海瑞等等，性格非常耿直，刚正不阿，铁面无私，做事情不会讨巧，不讲方法。常言道：“顺情说好话，耿直讨人嫌”。这是世俗社会的客观规律，更是人性使然，违背了它而行之，必将带给自己诸多不顺，甚而阻碍。

《红楼梦》写道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，其主要意思也是告诉我们做人做事要讲方法，根本是控制好自己的情绪。职场情绪控制不好，害人害己，小则弄僵人际关系，大则影响个人职务晋升。

《三国演义》中的张飞就是因职场情绪暴躁而成为受害者的典型。当年，关羽大意失荆州，败走麦城，被东吴所杀。张飞报仇心切，酒后鞭打范疆、张达，命二人三日内置办白旗白甲，三军挂旗伐吴，完成这样的任务难度很大，范疆、张达铤而走险，深夜趁张飞熟睡之时将其杀害。张飞终因自己的情绪暴烈，性格耿直，因小失大，死于非命。

以史鉴今，职场情绪事关职场发展。苏轼曾言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。其中蕴意也是突出坚韧的性格，能屈能伸方为真丈夫。

身处职场，人性各异，学会与人为善，学会控制好自己的职场情绪，至关重要，遇到委屈和不甘，要将眼光看远，这样心才不受伤。想做事的人，哪一个不是一边捂着伤口，一边重新上路呢？！