五维教练领导力学习之逻辑层次

五维教练领导力学习之逻辑层次

汤信芳老师讲述的"逻辑层次"听了五遍以上，感觉逻辑层次想透彻理解，不是容易的事。

一、当用逻辑层次来思考时，会特别清晰。

二、利用逻辑层次可进行自我教练

三、一个人愿意在下三层改变，是因为上三层受到肯定

四、对下沟通时，要带领他们往上走一个层次

案例：

一、朋友父亲生病时、和平常，相处中角色定位。

          二、鼓励带着紧张上台

          三、想要提升写作能力，确定何时何地（环境）

          四、员工抱怨（行为和环境混淆）

          五、小李打错文件，被认为没有责任心（行为和身份混淆）