《资本论》Day7、8、9 P126-207

《资本论》Day7、8、9 P126-207

在旧的生产物基础上，在同一劳动时间内，加入新的价值，这时旧的价值也被保存（转移）了。新价值的加入增加了劳动者的工作量，但是工资不变，这就由上一章提高劳动效率、增加劳动时间的基础上，又多了一种新的剥削方式。

第六章讲不变资本与可变资本，为下一章做好铺垫，马老师各种反复举例，可以说是非常有耐心了，但是有的时候我看着都觉得他老人家有点唠叨。

第七章讲剩余价值率，就是劳动力的榨取程度。剩余价值率=剩余劳动/必要劳动。通过反复举例又在本子上列方程，明白了其中的算法，想试图看看自己被压榨了多少，发现算不出来，估算一下的话，应该超过300%吧。

假令劳动者竟用自己的时间做自己的事情，他就劫夺资本家了。

我算了一下，一年里大概有5个月在劫夺资本家。

由年龄等等发生的自然消耗，姑不置论，但至少，我明日，应该能和今日一样，以正常的能力，健康，和朝气来劳动。我每日就依照正常的时间，和健全的发展，来使劳动力运转，使其化为劳动吧！因为在金钱事务上，人心是无感情可谈的。

好好保重身体，为祖国健康工作50年，工作和赚钱都是一场持久战，更理解了身体是革命的本钱。

等我安全以后再发洪水吧！这是每一个资本家，每一个资本家回家的标语。资本对于劳动者的健康和寿命，是一点不关心的。

觉得我们领导也是资本家，对员工的健康毫不关心，想法设法让你工作。

英国工匠所以有优等的创意和技巧，也因为他们有自由，可以按照自己的方法做。我希望，他们永远不会丧失这种特权，永远不会被夺去这种良好的生活，这是他们所以勇敢的原因，也是他们所以技巧的原因。

自由地做自己想做的事，保持健康同时也保持创造力，这是多么令人向往的工作方式。

理想在现实之前褪色了。

工人们想要“理想的工作场所”，希望可以在里面工作12小时之内，所以资本家们为他们创造了大的“工作场所”，叫做“工厂”。理想很丰满，现实很骨感，大概说的就是这个意思吧。

这种弊害唯一的救治方法，似乎是儿童分二组作工的计划。这计划后来在“轮班制度”（system of relays），—relay一字，在英语在法语，都有驿马到站更番迭代的意思—的名义下实现了。

出现了relay的起源。

在其中，明白规定“工人出卖的时间，在何时终，工人自己的时间，从何时起”。这是怎样大的一种变革呀！ 

马克思花了很大的篇幅讲述劳动者的反抗运动，经过半个多世纪的斗争，劳动者终于把给雇主的时间和给自己的时间明确划分开来了。