“以貌取人”其实是对的！

PART 1：

知乎上一个很可爱的答主（西鱼摸案），讲述了一段超扎心的经历。

她大三那年休学进了一家公司，

公司同部门有一位非常漂亮的女神姐姐。

漂亮到什么程度呢？大概就是脸上写满漂亮，

身上写满性感的那种漂亮。

有一天，女神姐姐吐槽说想辞职，

原因是公司的副总提出想包养她，

但被她拒绝了。

包养的条件是给她租个房子，

每月给她一万五，不用上班，

工资照发。

后来有一天，员工聚餐，

酒饱饭足后一行人去唱K，该副总也在。

玩得正high时，该副总坐在了答主身边，

说：

小X啊，你现在一个人在大城市里面不容易，

房价那么高，你也还是实习期。

不如，你就跟了我吧，

我给你工作转正，每个月还给你零花钱，

怎么样？

答主心想：

天哪，原来我和女神姐姐是一个量级的，

这可是开天辟地头一回有人说要包养我啊！

正在她万分激动的时候，

副总接着说：

只要你答应我，我每个月给你四千块零花钱。

四！千！块！！！！！

答主一口鲜血：去死吧，老秃驴！

这个段子让我笑了半天，

但笑罢之后却发现这背后其实是一个朴素真理：

这就是一个以貌取人的世界。

PART 2 ：

37岁的杨澜曾遭遇事业的瓶颈期。

那年她在英国，

再找不到工作就要被迫回国了，

千辛万苦接到了一家公司的面试，她高兴得一宿没睡。

对于面试，她已做好了所有专业上的准备，

没想到信心满满的她，

在面试一开始就被拒了。

面试官看着她蜡黄的肌肤，毫无修饰的眉毛，

发黑的眼眶，一下子愤怒了。

“你的形象和简历上的完全不相符，我拒绝继续向你提问”，

她的素颜遭到了面试官的挖苦。

面试结束后她才发现，

这个公司所有的女职员都画着精致的妆容，

身上的职业装没有一丝褶皱。

而她自己素面朝天，黑眼圈显出疲态，

在一群妆容精致的女人身边，

显得格外扎眼。

杨澜说：

“我发誓我可以用我的能力，让她收回她对我的鄙视，但我没有得到表现我能力的机会。”

多年来，我们一直强调能力最重要。

但是，在职场以貌取人似乎大行其道，

其实这也不无道理。

一项针对女性化妆的研究表明：

一个经常化妆出门的女性，

她的平均收入往往会高于不化妆的女性的，

整体形象也会显得更有魅力和智慧！

你以为能力很重要，

但是没有人有义务，必须透过连你自己都毫不在意的邋遢脸，去发现你优秀的内在。

PART 3：

建筑大师Peter Zumthor曾说：

当我第一次见某人有了不舒服的感觉时，

我往往会暗示自己：

不能以貌取人，这是不对的，再给他一次机会。但往往很多年后，事实证明我当时的“以貌取人”是对的。

正如我们给同学们分享的：

做为一名化妆师、形象设计师，

我们自己的个人形象也很重要，为什么呢？

因为顾客会通过你的穿衣打扮来分析

“这个化妆师肯定很厉害~~看她个人形象这么好，肯定技术不错。。。。”

顾客就会这么想。”

PART 4：

时常听到有人这样吐糟：

不就是长得好看么，有啥了不起；

对这个看脸的社会绝望了；

以貌取人，真是肤浅；

……

然而事实是，正如欧洲大艺术家王尔德所言：

只有肤浅的人才不会以貌取人。

所谓“貌”不仅是容貌，

更融合了一个人的谈吐、气质、品味等许多，

真正能体现一个人如何的小细节。

穿衣可以看出审美；

身材可以看出生活方式；

情绪波动可以判断性格；

爱不爱干净看指甲；

好不好打扮看头发；

……

中国古话说“相由心生”，

一个人的外在形象，就是他生活态度和性格修养的体现。

一个好形象，不仅是对自己负责，

还是对他人最起码的尊重。

一屋不扫何以扫天下？

连自己的形象都舍不得打理的人，

对自己都不负责，对别人也不尊重的人，

还怪别人看不起你，不应聘你，

岂不是吃不到葡萄怪别人不把葡萄送你嘴边，

很搞笑吗？

父母可以把你生的不好看，

但是这不代表你没有追求美的权利，

不代表你不能有一个好的形象。

正如杨澜，别人并不是拒绝你的长相如何，

而是看，你的态度！

以貌取人，其实很公平。