钻石行动，行动钻石【0702幸福进化俱乐部“钻石行动”复盘】
去年的魔法修炼手册我没有认真投入，发现是个巨大的错误，如今，“钻石行动”又摆在了我的面前，我只想说：我可以。
为了更好的利用同侪压力促进我的成长，我决定承担起烟台线下组织的责任。
只是信念的一点点改变，结果就是截然不同。
东凰，我看见了你的改变，改变不需要很大，但要一直改变。
14+
这里要感谢参与烟台线下的14位小伙伴，我们一起度过了一个难忘的下午，更加感谢永澄老师和总部线上运营的各位伙伴，活动流程专业细致，让我们几位负责人学到了很多很多。
永澄老师对于目标管理的定义刷新了我的认知：
寻找牵引力
持续放大牵引力
带动行动力
这个概念的澄清对于我来说太重要了，让我找到了之前目标达成率低的原因所在，这就是土八路和正规解放军的区别，有效的战略方向和战术配置可以极大的降低伤亡。
目标管理就是做两件事：做对的事，把事做对。
听起来很鸡汤，可是真的做到不容易，我们常说选择大于努力，可是认知决定选择，如何选择对的事和如何把事做对需要不断的升级自己的认知才可以慢慢走向正轨，当然，还有一个超简单的办法，就是有导师指路，只要简单听话往前走就可以了。合格的导师就不容易找到，简单又有几个人可以做到呢？
上个月刚刚参加了目标达成术并且顺利结业、毕业，现在再参加“钻石行动”之后，回头发现周目标对我来说视野更加宽阔了些，目标规划放大到了半年的时间长度，很多周目标面临的问题，也都不再是问题了，对于资源的调配更加有方向。
目标设定的两种方法
目标有两种设定方法，一种是所有的都列出来，一种是只列出最重要的。
以前的我绝对是第一种，可以很详细的列出超多的目标，可是几乎都没怎么按时完成过，就像是穿了一根长长的珍珠项链，手一哆嗦，全散了......
对于现在的碎片化时代来说，同时完成多个任务对于自律的要求简直太严格，就像许岑一样的人，恐怕身边都是极少数。
这其实是一种焦虑的反应，明明知道自己完不成，却给自己列出了神级的标准，导致自己看到就不想做，然后就找一些简单的任务去完成，并给自己暗示：我没偷懒，这就是拖延症的一大表现，也是低水平勤奋的典型例子。
永澄老师以前经常提到抓手思维，所以，一大串拿不到手里的珍珠到底对我们有多大的用处？还是只是为了满足自己的满足感？
要不断推迟立刻获得收益的满足感——易仁永澄（0705《快思慢想共读》）
双鸟在林不如一鸟在手（这个比喻好像不太对？）通过找到那颗钻石来串起其他的珍珠，这才是在这个时代最适合多数人的目标达成术。
面对不自觉就设定的神级标准，应该怎么办？（我经常想起我定的标准，难过的别过了头，并表示不想再碰它，干点别的吧...）
还能怎么办？当然是选择原谅她啊！
然后把目标减半再减半，于是看起来立马就好多了，人也精神了。
白兔爱肥鹅
这个前置信念在目标达成术就讲过，白兔爱肥鹅，但是是不太明白的，但是随着一次次的觉察自己，渐渐的明白了，这个信念是决定目标达成的一个重要因素，就算是神级标准，只要能够坚定信念，其实也是可以达成的，这一切的前提，就是积极主动。
主动的去追求自己想要的目标，努力的让自己配的上它，在一次次的失败当中磨练自己的信念，信念逐步加强的过程，就是目标一步步实现的路程。
其实我想说，这真的是一次极大的改变，通过钻石行动，找出了我的钻石，我会首先让自己努力配的上它，然后让自己变成一颗钻石，帮助更多人成长、成功。
通过行动成为钻石，就是我的五年中期目标。
与你一起成长，活出精彩。
