目标的拆解与提升
2018-11-18 本文已影响286人
周明达老师
一头牛怎么吃掉?资料来源:恒毅力
答案是切开来,一口一口的吃掉它。
很多人对于目标的设定与达成都会有恐惧感!因为没设定目标,缺乏动力;设定目标又怕达不成,会有挫折感。于是在目标设定与不设定之间,真是妾身千万难。
天边的彩霞最美丽,
脚边的玫瑰最实际。
大目标小方法
设立目标,当然要有远大的梦想与宏远的规划。但是有了目标之后,则是要把宏伟的目标,变成具体的一个一个可执行的步骤与方法,然后一步一步的去完成它,最终远大的目标才会实现。
大成功,
是来自小成功的累积;
大目标的达成,
是来自小目标的实现。
切割目标
切割目标目标是一门技术。
比如说要升上业务经理,必须要达到300万的业绩。
《切割小组》
就要把300万的业绩,切割成几个小组,各自要完成多少的业绩。
《切割月份》
同时再切割成几个月份,也就是每个月份、每个小组要完成多少的业绩。
《切割类别》
要达成这样的目标,必须要做哪些工作?办多少的培训?举办多少的会议?进行多少的学习?
完成小目标才能达成大目标
把切割出来的小目标,一个一个的排入时间表当中,开始去进行。
那么这些小目标就会逐一被完成,当这些小目标逐一被完成的时候,大目标其实就已经不远了。