互联网学习坊|拒接在职场上从新人成庸人，你必须重视这个阶段
之前听过一个特别温馨的故事：
有一个精神病人，以为自己是一只蘑菇，于是他每天都撑着一把伞蹲在房间的墙角里，不吃也不喝，像一只真正的蘑菇一样。
心理医生想了一个办法。
有一天，心理医生也撑了一把伞，蹲坐在了病人的旁边，医生回答：我也是一只蘑菇呀。病人点点头，继续做他的蘑菇。过了一会儿，医生站了起来，在房间里走来走去，医生回答说：蘑菇当然可以走来走去啦！病人觉得有道理，就也站起来走走。
又过了一会儿，医生拿出了一个汉堡开始吃，医生理直气壮地回答：蘑菇当然也可以吃东西啦。
病人觉得很对，于是也开始吃东西。
……几个星期以后，这个病人就可以像正常人一样生活了。
1.
蘑菇管理
蘑菇的状态是我们很多人都有的状态，喜欢蹲在角落，默默做自己的事情，活在自己的世界里面，很少与外人沟通。
这种状态职场新人会经常出现。因为刚入公司，不会受到部门的重视，一般只会安排做一些简单的工作，甚至有时候还会被莫名的当做出气筒。这段时间，新人得不到上面的指导和工作，这种状态和蘑菇的生长极为相似。特别是在正规的企业和规模较大的公司。
蘑菇生长需要养料和水分，要避免太阳光的直接照射，一般需要在哎阴暗的角落里培训，过分曝光会导致过早的夭折，甚至在古代蘑菇的生长养分会来源于人畜的粪便。其实作为新人在一个新的环境生长也是如此，两者都有一定的相似。
因此在20世纪70年代，出现了“蘑菇管理”的概念。
蘑菇管理其实是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。
“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。一旦不幸做了“蘑菇”，不要逃避，也不要自认倒霉而安于做“蘑菇”，而要以充满阳光的心态积极应对这种境遇。身处低位，不能没有积极向上的心。
一般这个阶段会有30天左右的时间，具体根据公司和岗位及项目的事情而定的。很多新人会在这段时间觉得人生无望、意志消沉等等。但是作为一个过来人在这里给新人提几点建议，让大家更好的认识这段时间的意义，以及自己应该怎么渡过。
2.
当蘑菇并不意味了看不起
非常非常多的职场新人在这段时间会觉得，自己当时面试的时候激情满满，面试官和人事都很真诚的欢迎自己来到公司，在面试过程中也了解到公司是多么的富有激情和值得工作、值得付出精力和时间的，但是为什么一进来这么久还是没有什么事情做，或者自己做的事情为什么就是这么简单。跑跑腿、打印东西、做一些重复的简单的事情，一点挑战都没有，因该去做一些有挑战的、有重大意义的事情。
然而其实在公司看来，没有什么事情是小事情。不管是端茶倒水、还是简单的打印资料、整理素材等等，这些事情都是把整个大事情做好的细节。而让你去做的每一件小事也是可以很清楚能够看得出来你的能力、对待事情的态度和精神状态的。所以不要错误的以为这些小事只是小事、可做可不做的。
职场新人在这个阶段一定要清楚认识目前的所处环境，不要抱着不切实际的幻想，小事不想做，大事做不好。职场上新人的最佳形象就是：勤快、踏实、好学。
3.
适应环境努力汲取知识
在这段时间内，新人最需要做的两件事：一件事处理好办公室的人际关系，另一件就是努力做好自己的本职工作准备。
新人到来，首先就是需要熟悉办公室的环境和认识本部门的人员。不仅仅是要你认识他们，还要让他们认识你。尽量清楚你身边的人都是做什么的，他们的哪些工作可能会跟你后面要做的事情有对接。
在前期工作量不大的时候，别人请你帮忙做的事情，能做的都尽量去做，因为这些都是给你同事和上司增加好印象的机会。没必要八面玲珑，人人喜欢，但是至少要做到给人做事靠谱的感觉。
在处理好人际关系的时候，另外一个方面：努力做好自己本职工作的准备也很重要。在目前事情不多的情况下，正好就可以通过向同事请教、学习书籍和网上搜索的方式好好恶补下自己岗位的工作内容，和需要提升的能力。
这个阶段很多新人通过利用事情比较少的空闲，努力学习专业知识，打点职场人际关系。在正式接触到工作后，表现优异，很容易被设为重点培养对象，而之后的职场道路也很容易展开提升。
但是也会有一些职场新人，无法意识到这段时间的真正意义，一直当蘑菇，最终在没有阳光的照耀下枯萎。
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