小猫咪成就大公司

九十年代末，在日本大阪，田源君投资了一家以开发软件为主的IT公司。当时IT行业属于新兴产业，加上他的聪明勤劳会经营，短短几年已在行业里名列前茅。但随着互联网时代的到来，行业竞争日趋加剧，只有不断的开发出新的软件才能让公司长久生存。在这里工作的员工每天需要付出艰巨的脑力劳动，各种新技术的出现应接不暇，唯有持续不断的学习，才能应付工作中的各项任务。因为长期面对电脑，作息不规律，熬夜加班而导致员工焦虑、失眠、烦躁、惶恐、进而身心疲惫、精疲力竭，引发出员工接连不断的离职甚至抑郁的出现。

面对这种现状，田源君深刻分析了离职的原因，决心要找出解决离职问题的方法。他从关心员工日常生活入手，积极采取相应措施改进和提高管理策略和组织战略，但效率不高。又进一步完善了公司的体制、提高了薪酬待遇、增加了误餐补助等等一系列措施来提高员工的物质利益，仍未有大的改善。

高离职率会给企业带来一系列连锁反应，只有努力将员工离职率降低，才能有企业和员工的双赢，也只有这样，互联网企业才能良性发展。……这一天，他正在沉思，忽然听见“喵喵”的叫声，顺着声音他看到一只可爱的小花猫不小心溜进了公司，只见它轻轻摇动着小尾巴，瞪着一双大眼睛在四处观望，像在找寻自己的主人，可爱至极。员工们有的在敲键盘，有的在紧皱眉头思考程序，此刻听到叫声，皆不约而同地冲了过来。象发现新大陆一样迎上去跟小猫咪打起了招呼，有的拿出零食喂它，有的在伸手抚摸它，有的学它喵喵叫……而小猫咪看到大家对它的的喜爱更是表现突出，时而爬到键盘上舞蹈，时而又躺在地上让大家给它抓痒痒，好一派祥和欢乐。之前紧张而沉闷的气氛渐渐活跃了起来……好大一阵子，大家仍沉浸在游戏猫咪的乐趣中，田源怕影响工作把猫抱了出去，大家这才恋恋不舍的回到了工位。下班的时候他惊奇的发现，今天加班的人减少了，后经落实才知道，大部分人出人意料的提前完成了工作。

这一夜，他辗转反侧无法入睡，脑海里时而是压力山大的员工，时而又是那个可爱的猫咪，顷刻之间一个念头闪现在脑海：给每个员工配发一只猫？枯燥的键盘敲久了听听“喵喵”的叫声，工作压力大时出来摸一摸它那软绵绵暖和和的茸毛毛或许会轻松一些……

他先给主管们一人配送一只。

果不其然，一个月过去了，他发现几个部门的主管比之前的工作热情提高了，工作效率也提升了，下班后也不急着要往家跑了，而是陪着本部门员工一起加班也没有怨言了。

他们说，自从养了猫，无论多么劳累、烦心，在接触到它的时候一切烦恼都很快就烟消云散了……

于是，他大胆的决定给每个员工陪发一只猫，既能带回家暖被窝，又能带来上班暖鼠标。这样员工就不会一到下班时间就想着要回家，加班也不觉得很辛苦了。

原来猫咪除了它的可爱之处，还可以让人驱除负面情绪，带来正面情绪，而老板正是利用增加员工的乐趣来减少他们的工作压力。

就这样，在开发一个个新的软件时付出的辛苦和面临的压力时，猫咪的出现曾给他们缓解了不小的压力。猫爱干净、滑稽、通人性。也给他们带来了很多的乐趣，也许它们不会突然给你带来欢声笑语，但却会让低落的一天变得好起来。让你忘记工作压力过大时的烦恼和郁闷，让情绪平和伴你安然入睡，即调节了身体亦愉悦了心情。

一年时间过去了，田源君的公司不仅离职率大大降低，且在业务上新增加了游戏推广、互联网开发等项目，利用大数据、云计算等高端项目的研发，已经在大阪名声大振，带动了经济的发展，服务了社会，造福了大众。目前，这家软件公司已发展壮大，且生意兴隆、技术领先，已成为业内的领航者。

有时候，提高员工的工作积极性，不能只关注和停留在物质改善方面，还要在提高员工的精神福利上大胆创新，通过抚慰员工心灵，从而提升员工工作积极性来达到企业平稳高效的发展才是硬道理。

个人介绍：读喜爱的书，做高兴的事；遇有缘的人，走有阳光的路。不亦乐乎？

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