赤膊上阵，不如当幕后推手

让别人做事情，我们在旁边指导，越看越着急。

师傅带徒弟也不是件容易的事，看着别人做得很糟糕，非常难受，恨不得自己撸胳膊，挽袖子亲自上。

这样就无法培养人，就带不出好的徒弟。

改进指导方法，让没有经验的徒弟逐渐进步。

着急是没有用的，关键是方式方法。

可以先做一些示范性的工作，把其中的要领给说清楚。

如果徒弟进步太慢，很大的原因，可能是师傅教的方法不妥当，一些关键的环节没有讲清楚，只能说明师傅的水平差。

会干活的人不一定会教学，这属于茶壶里煮饺子，有货倒不出。

耐下性子来，调整好情绪，多表扬，哪怕有一点进步也要鼓励。