晨读感悟：学会这三点，你也可以打造顶级人脉圈
在行业越分越细的今天，任何领域都很难独行，所以人脉圈越来越重要。如何打造顶级人脉圈，也是有迹可循的。
晨读感悟：学会这三点，你也可以打造顶级人脉圈
1.遵循互惠原理，经营社交资产
一个人穷不仅仅意味着缺钱，最重要的是不能与能帮到你的人联系上。
金钱、房产这些看得见的资产，被人所熟知和重视，社会关系这种宝贵的人生资产往往被人忽略。
雅虎的创始人提姆·桑德说过：“你的社交圈就是你的净值。”
《影响力》一书里谈到一个“互惠原则”，人类总是倾向于用别人对待自己的方式对待别人。互惠原则在社会中几乎无所不在，在人脉关系中更是一个基本准则
今天早上看秋叶大叔的文章《疯狂的六月》，在6月份，秋叶大叔不仅卖书籍和系列课程，取得了非常好的成绩，还在百忙之中帮助别人运营饭团，指导他人开发新课。
牛人之所以牛，不仅自己厉害，还在于乐意帮助别人成长。
平时多留心别人的状况，当别人状态不好时，多鼓励安慰。也要留心他人的需求，看看自己在时间或者资源能否提供帮助，这些都是经营社交资产的方式。
晨读感悟：学会这三点，你也可以打造顶级人脉圈
2.努力与牛人为伍
链接自己想要精进领域的牛人，会让自己成长得更快、走得更远。
那么，怎样链接牛人，努力与牛人为伍呢？
①面对牛人时，把自己当人
很多人觉得牛人可望而不可即，面对牛人时会有自卑心理。其实大可不必这样想，牛人之所以能够取得这样的地位，往往是因为他更加谦逊，而且能更好地处理人际关系。
古典老师说过，“面对牛人时，一定要把自己当一个人。足够地尊重自己，才会获得别人的尊重。面对别人，你一定会是某个人某方面的贵人，多帮助他人。”
②努力做一个有价值的人
如果自己不努力，别人想拉你一把都找不到你的手在哪里。
不断提升自己，有自己的爱好与优势，我们才更有底气向牛人靠拢。
努力让自己变得强悍，成长为一个对别人有用的人。
新精英生涯的一位HR廖舒祺在《一个模型教你打造自己的人脉圈》一文中写过一句话：“人脉的本质说到底其实是一个资源交换的问题。所以有效的人脉不是你在高大上的场合拿到几个牛人的电话，拍照时搂着几个命人肩膀称兄道弟。而是你自身的实力能否产生让牛人愿意和你交换的资源。”
③主动的麻烦一下牛人
要找牛人帮忙的时候，我们可能会不好意思，也可能害怕被拒绝。但是，牛人需要我们的时机会少之又少，主动麻烦一下正是建立关系的第一步。
请牛人帮个小忙，就会获得一个回报的机会。这样一来二去，就能产生链接。
本杰明·富兰克林说，“如果你想交一个朋友，那就请他帮你一个忙”。
有一次，富兰克林很想和一位议员合作，但那位议员是出了名的不好打交道。富兰克林听说那位议员家里有一套珍藏的图书，就主动提出借阅。议员答应了，之后再见面，那位议员主动跟富兰克林聊天，还提出如果需要帮忙可以随时去找他。
所以，有人说，关系是麻烦出来的。
晨读感悟：学会这三点，你也可以打造顶级人脉圈
3.人脉需要管理和经营
美国著名作家基思·法拉奇和塔尔·雷兹在《别独自用餐》一书中讲到了管理人脉的三种思路，即准备、标记和保温。
就像其他事情要提前做好准备一样，管理人脉也需要提前准备，与人见面时最好通过网络平台或是其他途径了解一下对方的大致情况。这样做。一来见面聊天时会有更多的话题，二来也能给对方一个你非常重视ta的印象。
《超级个体》有一期就讲到，管理人脉的最优方式：就是在要去的方向，提前帮助你未来的贵人。
我们可能认识很多人，朋友圈有许多好友。但是深度交往的并不会很多。人脉的重点是质量而非数量，不然单位里看门的老大爷就应该是人脉最广的人了。
不管是友情还是爱情，要想长久，需要持续互动。所以，管理人脉需要保温，留心观察对方的需求，提供力所能及的帮助，偶尔给个小惊喜，会让这段关注更加牢固。
最后，我想用成甲老师在《好好学习》中的一段话结束今天的文章：
生命中给我极大帮助的贵人，都不是因为我帮助了他们什么，而是因为他们看到了我如何帮助别人。而我之所以投入那么大的热情去帮助别人，只是因为这是我喜欢的事情，不去计较又没有回报。有意思的事，当我们有热情和勇气坚持做超越自身利益的事情是，世界会在你意想不到的时间和地点给你回报。
方法在手，还需要践行。我们在打造人脉圈的时候也不要忘了随时提升自己，愿你我成为自己的贵人，然后成为别人的贵人。
