7.17

半年度结束，7号出发

一路走走停停，大西安，大武汉，再到深圳

一行4人边走边吃，在大武汉加装备卸装备

刚好10天，记录一下

对于高效能工作观的人而言，十天足够久了

一度也感到急迫，及时调整

当你时刻体验当下，铭记初衷，一切都是刚刚好…

十二年的北京生活，与这里找到了辉映，也感叹如何我就间隔了七年，这七年收获很多，最深的遗憾，仍然是不可知的，环境可以带来的可能性，路上就这样思索着，收回思绪，整理这几天所见所闻

朋友们非常给力，每个人都给穿起一大片，比起刚去宁夏的时候，幸运多了，莽撞的我总是靠自己，起码会传递信息求助，就持续在朋友的朋友那里得到热情接待，给予各类信息，讨论行业发展，聊天不费劲，沟通有共鸣，讲话有界限，动作有分寸，灰常喜欢，在西北努力寻求的动力，总是缺少的那条主线，这里分分钟就给到你，你想要的，不仅是自主发展，当下工作的阶段结果，源动力更多来自内在成长

本着谦逊，体验着犹如北京的状态，升起感动感恩，对领导，也对莽撞的自己，更对这几天交集的每一位，想说：谢谢各位！

人在面对调整的时候，有两种状态：判断、质疑、不满、坏情绪是一种，称为保守负向思维；可能性、期待、配合、给信任是一种，称为勇往直前积极思维。还有中间地带，但最终，会归属于这两种的其中一种

横向纵向综合去看，我都不需要对任何人怀有愧疚之心，面对敌意，理解但不屑，并感恩于今天的基点，以终为始，我可以为别人做些什么？

生命型团队的建设没有那么容易，如履薄冰也决不退缩

让团队享受团队红利，没有初心，就会在不断变换的风向中迷失自我，员工没有归属感，不是企业的问题，是核心管理层的定位，自利，更要利他

在得到对我所有的负面宣传时，很荣幸看来是不被小觑的，也很荣幸，在其中对应自我，应该我不会成为惊弓之鸟，更不会在职业生涯中放大个人情绪感受，以团队为始，以团队为终，每个层面的始终、初心、信念，坚定坚持，文化自然会行成，就像从不会对甘青宁的经营管理有外界侵袭的不安全感，笃定来自于人格和管理魅力，可以不优秀，不可不利他

这世界最值得珍视的，是对你选择的每个人，为你倡导的事业所做的投入创造及对你的相信

有责任和义务为每个人做好安全感，对每个人负责，孤立无援也要建设好团队的避风港，所以该献身就要去献身，该战斗就要去战斗，该体恤就要去关怀。而不是在小我的自我认知中，只顾着敌对和自利层面，团队反而变成了个人利用的防身道具

学习心，在观察中旁观中，警戒自己

每个人都很好，我的内在很舒适，仍然感激这突如其来的选择，踏上新征程，定位新自我，在这里，每个人都值得学习和感谢

愿彼此，可成就

途中记录…千字啰嗦，待日后检验，初心不变，成长蜕变。