人际关系科学的研究方法之研究的设计（实验设计）

人际关系科学的研究方法之研究的设计（实验设计）

实验设计是最直接了当的研究方法，能直观地体现原因和结果的关系。

实验设计不同于相关设计，它测试的不是“X和Y是否一起变化？”，而是“如果我改变X，Y会发生什么变化？”它更着重于一个因果关系的研究设计。

比如：当我们通过相关设计得出，当一个人认为对方与自己具有一致性的时候，那么他就会更容易喜欢对方。

但这两者是否就是因果关系中呢？不一定。

如果通过真人实验去验证，当同一个人分别进入到两个场景当中，他们遇到两个不同的人，一个是与自己相似的人，一个是与自己不相似的人。

实验中除了这个差异外，其他并没有显著的差异。如果这个人表现出来对相似的人陌生人更为喜欢。

那么就可以合理地推导出：我们喜欢对方的原因，是因为对方与我们具有一致性。

相关设计和实验设计都有其优势存在。比如在亲密关系中，相关设计，能够得出两性间的忠诚、信任、爱情各方面具有相关性。

而实验设计则可以其之间是否存在因果关系。

综上所述，其实每个研究设计都有其优劣，没有一个是完美的，因此需要借助多个方法来分别进行论证和研究。

我们也是保持一种开放的眼光来看待这些研究设计，以获得更全面和精确的支撑数据。