硬性规定打卡，效果不见得好

不知道从什么时候开始，各种打卡软件纷至沓来地出现在我们身边，钉钉签到，学安拍照打卡，社区一码通二维码扫描。如此这般，花样繁多，种类齐全。然而，其本质确是一致的，督促你实现按时到位到岗。

不得不承认，相关部门能够想出这么多的招数来提高人们上班的积极性，可谓精神可嘉，只是不知道，那些被积极的人会有什么样的感想，他们被迫到岗之后，又会以何种心态对待工作。

记得在以前单位上班的时候，班主任早上五点二十以前就要到位，陪着学生上早读，三餐结束后，还要及时进班维持秩序。因为班主任都是任课老师，所以，同时还要接受校办的查岗。

于是，那时候吃饭基本上是见缝插针般地找时间，然后风卷残云般的解决简单的饭食，达到维持生命的基本要求。

其实，这不是最难过的，比这难过的是因为晚上查完宿舍后，睡觉总是在十一点左右，早上又因为看班而起来的过早，导致白天一整天都是浑浑噩噩的，感觉没有精神。

曾经出现过最经典的案例，莫过于我那位经常一块吃饭的同事，他竟然在课堂上讲课的时候，睡着了。当时，他正在坐着给学生上课。他安排学生们思考一个问题，然后他就坐在讲台上进入了梦乡。可能是强烈的职业操守，猛然间把他从梦境拉回了课堂。若不是他善于随机应变，不知道学生们会如何笑话他的行为。

班主任是一个群体，那么任课老师们在及时上班后的表现是如何的呢？确实有人在认真的备课和批改作业。但是，在一个容纳近二十人的办公室里，更多的是这样的情形：有的在网购，有的在走动，有的在活动腰肢，有的在海阔天空的嗨聊。有课的上课，没课的就等待着下班时间的到来。

这种上班时间临近时，老师们鱼贯而入的情形，估计颇受学校领导的青睐。或许他们在意的就是这种看起来热热闹闹的场景，至于实际的办公效果如何，则不去考量，当然也不容易考量。

其实，对待教师这种带有一定创造性和主观性的行业，过于硬性的上班规定，往往会培养出大家集体磨洋工的氛围，导致很多人出工不出力，人浮于事。还不如，在基本的规定之外，多用一些较为弹性的制度，只要大家能够及时完成既定的任务即可。

硬性规定颁布起来确实简单，一刀切谁也不例外。然而，却给人以生硬的滋味，总让人觉得是在被压迫，而不是自发自愿的。如果决策者能够在人文关怀方面多下些功夫，恐怕大家也不好意思不认真完成工作了。如此以来，岂不是两全其美？