知识体系和管理生活家职场菜鸟成长记

整理和行动,让知识变得有体系

2017-04-21  本文已影响9人  春风掠过

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前面说过知识焦虑一年,我最缺乏的是知识管理体系,的确,越来越发现我的知识就是一盘散沙,看似知道很多,什么都好像能知道点皮毛,但是都是零散的碎片化知识,没有很好的串联起来,对于一个问题讲不出完整的东西,没有很好的建立体系性的框架。

所以我的当务之急应该是建立起自己的知识管理体系,让自己的知识体系化,成为信手拈来的自有品,但怎么建立呢,就目前我个人了解到的知识和信息来说,我觉得我最缺乏和需要提升的有两个方面:整理和行动。

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首先说整理。

我其实是一个喜欢看的人,但细致想一下,我本身喜欢看的都是零散的信息和知识,不喜欢看体系性的书籍和一手论文知识。

每天各处喵喵到处看看,零零散散的获得一些知识,做的最多的就是看到有用的就收藏下来,然后收藏之后就没有然后了。

这就有一个问题,我看到的信息大多就是所谓的三手知识、四手知识,同时因为缺乏整理,会导致出现两个问题:

第一,很多知识看过就忘了,以后再看类似的知识又要重新学习一遍,属于无效的浪费时间;

第二,因为知识不是一手知识,所以接触到的很多知识会有互相矛盾的地方,自己却无从辨别,导致误听误信。

究其原因,这就是缺乏整理的缘故,试想,如果对一个领域的知识做好整理,分门别类,当知识逐渐多了起来的时候,慢慢就会在自我脑海里形成一个认知体系,逐步就会建立起知识框架,当有不同的知识对原有认知体系进行冲击时,也就是知识矛盾点出现时,会通过继续深挖获得真正的知识,这样,在整理的基础上,逐步清晰的建立起了自己的完善的知识体系。

这就是整理的效果。

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再就是行动。

我是一个严重缺乏行动的人,一种实质性的行动缺乏,我想这里主要是因为懒。

总是懒得去做很多事情,明明知道要做什么事情,但是总是懒得开始,有时候因为当下的事情对目标不是直接相关,就更没有理由去做一些事情了。

还有一种是务虚性的行动缺乏,就是学到了一些知识和经验,没有与自己的生活工作实践结合起来。

有时候总习惯于学好了所有知识再行动,总觉得要等所有条件都成熟才能行动,总想着要完美要完美,忽略了学中用,用中学的简单道理,知识不用就不会变成是自己的,只有在实践中反复揣摩才能最终形成自己的坚不可摧的知识。

而这就是我当先最最缺乏的。

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知识不需要多,关键是要用得上,所以从现在开始,行动起来。

一步一步的来,不急,慢慢成长,总是会有所进步的。

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