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【17.4. 25 复盘】投资中最简单的事

2017-04-25  本文已影响0人  徐伟豪

Objective 你对今天学的记得什么?

一、什么是投资中最简单的事

1.投资的目的

投资的目的是要赚到钱,但是你并不需要从所有的项目上赚到钱,你只需要在能让你赚钱的项目上投资。

2.像打架一样去挑对手

打架要赢的原则,是只和你能打得过的人打架,这是打赢架最简单的事情。投资也一样,一旦确定大概率能赢的对象就集中重点投资。

3.如何确定好的投资对象

(1)投资原则

三大投资原则:品质、它的估值、投资时机。这三条原则的背后,其实就是作者邱国鹭遵循的价值投资策略。

(2)价值投资

所谓价值投资,其实就是“花四毛钱买价值一块钱的东西”,而用作者的话来说,就是“买价格便宜的好公司”。符合这个标准的公司就值得投资。

4.两大疑惑

(1)为什么便宜有好货

市场并不是完全理性的,人们会因为各种各样的原因去误判一家公司的价值,从而提供了用低价买好公司的机会。从概率上讲,总有人会买到便宜的好股票。

(2)为什么不买贵的成长股

预测一个公司是否真的在未来有高成长性,这件事情太难了。相较而言,判断一个公司是否便宜显然要容易得多。坚持只选择便宜的好公司,失败的概率会被缩小,成功的概率则会被放大,总体的成功率就会进一步提升。

二、投资中如何应用这些简单的事情

1.投资三大原则之间的内在逻辑

进行投资行为是有先后顺序的。投资第一步,先看投资对象的品质,如果判断它是个好公司,然后就进入第二步,对它进行估值,看这个公司是否便宜。如果价格比较高,就进行第三步,等待时机,等这个好公司足够便宜的时候投资。

2.如何判断投资对象的品质

(1)看行业

跳出公司看行业,能赚钱的行业才会出现可投资的公司。行业竞争太激烈的公司不适合投资。

(2)是否有定价权

有定价权的公司才值得投资。如果公司现在对产品提价,但销量基本不会发生变化,那就说明这个公司是有定价权的。定价权可能来自于公司的品牌美誉度、专利、技术实力、寡头垄断的地位等等。

3.如何进行估值

(1)估值是投资中最容易把握的事

只要把公司的市值横向和同行业的其他公司相比较,纵向和历史相比较,再考虑一下它现在的市值和未来可能的发展状况,就基本能判断这家公司现在是被低估还是被高估,还是属于一个正常的水平。

(2)低买和高卖

算出了好公司的估值,投资就简单了。只要在这家公司被严重低估时买入,在它被严重高估时卖出就行了。

(3)恐惧和贪婪

“你要在别人贪婪的时候恐惧,在别人恐惧的时候贪婪”,人们在恐惧的时候估值会偏低,在贪婪的时候估值会偏高。如果你理解了这一点,你就知道自己什么时候该买入,什么时候该卖出了。

4.如何把握投资时机

时机是投资三大因素中最难以预料和把握的。想要精确地抄底或者逃顶,几乎和买彩票中奖的概率差不多。所以你要做的是改变自己的预期,用更长期的眼光来看,只要能够在较高的价格卖出,在较低的点买入就可以了。

三、生活中如何运用价值投资做决策

1.要有自己的“定价权”

(1)一个公司值不值得长期投资,关键在于有没有定价权。同样,一个人在未来能不能成功,关键也在于有没有定价权,也就是自己的核心竞争力。

(2)一家公司的定价权来自品牌、技术、垄断等等,你的定价权可能来自专业能力、人际关系甚至道德品格。你必须在一个领域让别人觉得不可或缺。

(3)判断一个公司是否有定价权的标准是在提价后销量是否下降,那么判断一个人的定价权可能就是在他要离开工作岗位时,别人是否愿意用更大的代价挽留。

2.让自己的价值比估值高

可以借鉴“便宜的好公司”会被人支持这个规律,去做一个“便宜的优秀人”。在自己的社会估值偏低的时候,不要抱怨或失落,让自己的真实价值更高,并能更广泛地传播出去。

金句:

1.所谓价值投资,简单地说就是“花四毛钱买值一块钱的东西”。

2.坚持只选择便宜的好公司,失败的概率会被缩小,成功的概率会被放大,总体的成功率就会进一步提升。

Reflective 一句话形容今天的情绪(今天的高峰,低峰)

平稳

Interpretive 今天你学到了啥?重要的领悟是什么?

一个公司值不值得长期投资,关键在于有没有定价权。同样,一个人在未来能不能成功,关键也在于有没有定价权,也就是自己的核心竞争力。

一家公司的定价权来自品牌、技术、垄断等等,你的定价权可能来自专业能力、人际关系甚至道德品格。你必须在一个领域让别人觉得不可或缺。

我的核心竞争力是什么,这也是我近几年一直在思考的事情,虽然也在打造自己的核心竞争力,打造专业专家技能,但还是不够专业,所以我的目标是打造更专业的技能。

Decisional 一句话形容今天的工作,明天要继续哪些工作

今天忙忙碌碌的过了一天

明天上午继续签客户,下午联系王军,李伟伟等

2017年我的主题:

成长   积累   践行     减法   习惯

4月份工作:聚集   猛干  突破

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