职业素养

工作中安排好的事项
答应的时间节点和日期
要按时完成
说到做到才是合格的员工

如果你遇到一个只说不做的
说的快，做的慢的
说的好，做的烂的
那么这样的人可能要好好审视一下
他是否适合在你的团队存在

因为他可能会影响整体的战斗力和节奏
会是破坏团队组织纪律性的因素
对于这样的同学
下手要狠一点
该让他离开的时候，不要心软
慈不掌兵是有道理的！