原则与界限

前几天同事所负责的工作，因为下午有事要休假，所以就先后找到了另一位同事和我，希望能帮忙善后，结果我俩不约而同都拒绝了她。拒绝她的同事因为下午她也要休假，而我是第一因为确实忙，第二是之前为了一个项目在合作的时候并不愉快。结果自然是不尽如人意了，大家对她的不满情绪也在事后被持续发酵。

近日对于她的尴尬处境，我总结为没有原则和界限的缘故。

自己所负责的工作，本就清楚整个工作流程和时间节点，而明明就可以提前安排好其他会影响到工作的私事，且并非特别紧急重要的事情，晚一个小时并不会有影响，敬业的态度和公私分明是职场处事的原则。公私不分，因私废公，别人凭什么要因为你那不重要的私事而帮你，这也是人与人之间相处的界限，帮你是情分，不帮你是本分。

许是我以前对她也没有界限，她的任何问题来问到我都知无不言言无不尽，我也没有守住自己的原则，也变相助长了她对我的依赖，迟迟没有养成独立思考的习惯。所以哪怕上次在我面前碰了壁，今天仍然又想把自己的工作上问题抛给我，换做以前我就会滔滔不绝的把各种细节和可能会遇到的问题处理方式都帮她想好，还会亲自出面去帮她协调资源。

意识到我之前没有把握好彼此的界限和原则对她并不是件好事，我婉转的拒绝了她的要求，只暗示了处理问题的线索，就任由她一脸失落和难过的离开。自己不思考，就很难有进步，走了弯路，才能吸取教训。

很多道理，除非自己亲自经历过，受过伤，碰过壁，不然永远都不会领会道理中的道理，别人的建议永远是隔靴搔痒。把握与人相处的原则，别人就无从打破界限给自己平添烦恼。