别太当真

做人还是要讲原则，做事要讲规则。不必事事听命，不要丢失了自己的主见。

在工作中，大事需要请示，小事灵活点，随机应变就好。

别人说的话，随便听一听就行， 别太当真。你可以把它当个玩笑，作为耳旁风，不要让它影响了你的判断。

我这脑子容易一根筋，总以为别人讲的都是认真的。

今天早上终于涨见识了，现学一堂课，这样印象更深刻，比凭空想象的更有说服力。

这次中标了一个小项目，本来公司有位负责人说要去做的。昨天带了施工合同去找甲方，准备签好合同后进场的，哪知现在情况有变。

甲方推荐当地一个人，联系项目经理说想做，公司收取管理费。本来都谈好了，人家想想又反悔不干，说是价格太高，项目不赚钱。

那位负责人说太远了，去一趟现场开车要跑一个半小时，感觉不划算，他也不想干了。

当初有活的时候，老板第一个就想到他。理论上来说，他现在不做了，要主动跟老板说的。

都已经到签合同阶段了，总得要有人去做事，公司要担责任的。

当老板来公司的时候，我只得如实汇报了，一问才知道，老板居然毫不知情。

这事办得有点欠妥，感觉这人不太靠谱啊。还是我太心急，别人太淡定？

老板随即联系了一个人，听他打电话的时候，我觉得真是太有水平了。

他直接问人家，要不要做那个活。说是公司这个项目经理太烦了，他跟人家吵了一架，不让人家做了，你派人去干吧。

根本没提价格高，要亏本的事。有时候解释太多，只会让自己处于被动地位。要不然说人家是老板呢，真的高明。

要是我估计就实话实说了，难免让自己处于被动地位，不知道跟人家怎么扯。

现在看来，这方面也是一门学问，需要学会随机应变，不必事事跟人家解释到位，只需要有个合适的理由就行。

你讲真话，人家不见得当你真；你讲假话，人家感觉是真就行。

一切都在于别人的感觉，不在于你。

做事又目的为导向，至于那些前因后果，完全可以一笔带过。这样会让职场沟通更高效，迅速达成目标。