酌世，在阳光下行走（十一）——赢家

        有一家公司实行合伙人制度，目前的合伙人达到了十几位，开始时以为是公司领导人谦逊，以此拢络人心。后来越来越发现，这才是作为公司领导层的最高智慧，才是真正的赢家。

酌世，在阳光下行走（十一）——赢家

        倘若一个人管理企业及百十个员工，外有大环境错综复杂，瞬息万变，内有员工勾心斗角，争名夺利，甚至想方设法阳奉阴违，企业领导人纵使有三头六臂，也恐怕只得在残酷竞争机制下苟延残喘。

        让越来越多的优秀员工成为合伙人，此时他们会把工作真正当成自己的事。当一个企业的绝大多数优秀员工，有着共同的方向和动力，极强的凝聚力，企业想不成功都难。

酌世，在阳光下行走（十一）——赢家

      作为企业的领导者，只需要提供思路，引导企业发展方向；提供一双识人的慧眼，因材施教，逐步指引（诱导）每个员工到领导者需要的位置。余下，只需员工各显其能，充分发挥了。

        想起美国佛蒙特州进行州长大选时，该州史上最小竞选者、13岁的Ethan吸引民众目光。Ethan力主控枪。对于年龄质疑，Ethan称观点和想法才是关键，“我们选出一位最老的总统，可他发推特却像幼儿园孩子！”

酌世，在阳光下行走（十一）——赢家

        其实一个小孩竞选乃至真正当选一个市的最高领导人，在美国并不罕见，早在1983年，美国11岁男孩齐默尔曼（Brian Zimmerman）就成功当选为德克萨斯州Crabb市的市长，2014年，美国最年轻的市长5岁的罗伯特·塔夫茨在选举中输给了16岁的男孩艾瑞克·穆勒，没办法继续连任。2015年，年仅3岁的罗伯特·塔夫茨的弟弟，詹姆斯·塔夫茨成功当选这个职位。

酌世，在阳光下行走（十一）——赢家

        让每个人都能以主人翁的心态参与到社会治理中，和管理与被管理的方式存在，孰优孰劣，不言而明。

        最智慧的人，才是最大的赢家。