4D习书第五章

1、所有的NASA团队都使用了4D复合体系：团队评估、工作坊、工作坊前的个人评估和工作坊后教练。

2、NASA团队每年一次的评估显示，在使用4D后，团队评估得分逐年提高。

3、随着团队评估得分的提高，团队绩效也在提升。