又到一年总结时

2018-12-13 本文已影响6人文心杰作

又到一年总结时

临近年终，除了做好各项工作任务、指标等收尾工作外，对一年来工作进行回顾总结、对明年工作进行展望等，也是必不可少的一项任务。

作为一名科技部门的文字工作者，总结难写啊。总不能说写了几篇文章吧，毕竟科技部门这不是主流。所以每年都犯愁写总结，基本每年写法也都一样:记流水账。看了这几年写的，自己都过意不去！

除写材料外，只要与自己有点关系的科技项目，都联系上写点，比如:参与了……。这总归没错吧，但心里还是虚得慌，因为大部分活不是自己干的。

总结还是要写的，不然怎么进步！于是，今年想好好琢磨下，把亮点、难点、价值点、繁忙点等都写出来，特别是有体会、有收获，这也是领导的要求。

插一句，发现日更有个很大的好处，就是让我每天都在思考，我会一直坚持下去。

总结里材料还是要重写的，毕竟是自己的主业，但不是简单罗列，而是用数字说话，比如一年来写了多少篇报告、多少万字等，让领导有个感性认识，让领导知道自己一年来没闲着。

同时，还要挖掘自己撰写的材料的价值，比如某报告提出了什么观点，对某业务发展提供了战略方向，或者推动了某事的进度等，让领导有深入、理性的认识，让领导知道自己的价值所在。

梳理2018年工作，重点工作14项，每月平均1.2项，其中，材料9篇，科技工作2项，队伍建设2项，党建工作1项。另外，还起草文件或请示签报16个，占部门的三分之一。至于今年写的字数，就先不统计了。

以上是第一部分:工作回顾。第二部分是认识或反思或体会，主要谈经验和不足。写材料涉及全局，领导有些思路、想法、想强调的东西，我可以根据收集素材时的感悟，把它表达出来，比如“有为才有位”“以奋斗者为本”“安全是基石”“创新是驱动力”等。以上全局的东西其实也适合个人，算是个人的体会或经验吧。

此外，还要谈谈自己的不足，不能说全局的不足。文字工作者的不足，无非就那几点，如对业务了解还不够全面、有待进一步积累，前瞻性、思考力有待提升，当然还有作为科技人，科技能力也有待加强等。

自己目前状态是:工作材料写作已遇到瓶颈，专业说法是:只有输出、没有输入，巧妇难为无米之炊！现在更喜欢写点随笔类文章，比如日更，特喜欢看由感而发、娓娓道来的文章。

最后一部分，写打算或计划，可从学习、自律等方面笼统谈。多用排比，逻辑合理，形成体系，也算展示一下写作技能。

总之，2018年是忙碌的一年，从年初到年尾，步履不停，加班不停，成绩不多，收获颇多。2019年必将更加忙碌，既要为了生存而工作写作，又要为了生活而日更写作，两者融合才是王道。