薛兆丰的经济学--29收入

收入

1 收入高低和节奏

1.1 收入的高低和节奏，背后有很多因素起作用。

1.2 逻辑

1.2.1 员工的议价能力取决于他在别处的机会

1.2.2 边际贡献决定员工的收入水平

1.2.3 出租车收入和份子钱无关，如果降低份子钱，就会展开其他领域的竞争

1.2.4 一部电影，群演按投入拿工资，明星按票房拿工资

1.2.5 师父剥削徒弟，一代一代的传承，传承改变时，被剥削的徒弟就会吃亏

1.3 感悟

1.3.1 工资是由市场决定的，而不是企业或者老板

1.3.2 传统突然改变的时候，就会有人吃亏，有人占便宜。

2 同工同酬

2.1 市场充分竞争的环境下，同工不同酬很难存活或逐步消失

2.2 逻辑

2.2.1 假如同工不同酬，老板们为了利益，会优先雇佣被剥削的人，导致市场上被剥削的人数量减少，从而回到一个起跑线

2.2.2 男人和女人提供的持续工作的能力不一致，所以并不是同工。例如保安大哥每月休息2天，你付出的补救成本会大于2天

2.2.3 同工同酬会让弱者失去工作机会

2.3 感悟

2.3.1 我国为何很多人推行同工同酬呢？因为制度的设定（非市场竞争）人为的拉高了一部分人的收入，不是同工不同酬，而是一部分赚了便宜。

3 最低工资法

3.1 最低工资法的愿望是好的，但结果并不是好的

3.2 逻辑

3.2.1 最低工资法符合大多数人的良好愿望

3.2.2 最低工资法会带来机械的增加从而带来失业

3.2.3 最低工资法降低了本国产品的竞争力

3.3 感悟

3.3.1 一定要学习最基础的规律，别当吃瓜群众。

4 基尼系数与收入分配

4.1 基尼系数是社会实际收入与平均收入的曲线，看起来很美，但很会骗人

4.2 逻辑

4.2.1 人们的收入节奏是不一样的，比如明星、职员、医生

4.2.2 不能以刹那收入衡量收入差距

4.2.3 贫富差距的拉大，可能是社会阶层流动性带来的

4.3 感悟

4.3.1 我们真正追求的是终身收入最大化，练好投资