栗子的一亩向日葵社群分享217

#D218 栗子晨间阅读#

村民们周一早上好！新的一周又开始了，本周末有课，又是长长的一周。

早上起来做早餐，昨天也做了一顿三餐，买了很多水果，喝了半瓶白葡萄酒。突然发现老妈不在的时候我更enjoy宅家生活了，要是被我妈听到估计得气哭。🤦‍♀️

今早继续阅读《女性的时刻》，女性的赋能从拥有自主生育权、婚姻自主权、受教育权、工作权，到薪酬平等、家庭无偿工作平等、成为领袖……在全球各地依旧有若干挑战需要解决。女性权力不是认为女性更优越、要求削弱男性，也不是要求女性比男性掌握更多权力。任何一方压倒另一方的优势都是有害的。打破一方占据绝对优势的文化，能增强所有的人的力量。

书里梅琳达也描述了自己的婚姻生活，如果我们口口声声帮助别人赋能自己，自己不能获得平等则是最大的骗局。在她和比尔盖茨的生活里也如大家想象的一样，也有过不平等，家务事、教育子女方面等大部分也放在了梅琳达身上，但因为他们信奉人人平等的信条，相信婚姻是可以成长和演变的，两人有共同一起努力去让它变得平等。梅琳达认为：【比各司其职更好的是共同承担】。她求助比尔盖茨送小孩上下学（单程30-40分钟），一周送珍两次，比尔盖茨很快答应，因为可以多些时间和女儿聊天（因为看到比尔盖茨送小孩上学，该学校一周后多了很多爸爸送小孩上学。因为其他妈妈们会说：比尔盖茨都能送小孩读书，你为什么不可以？）。梅琳达也会偶尔在所有人吃完晚餐留下一片狼藉准备离开厨房时爆发：谁都不允许比我先离开厨房！也曾让比尔盖茨这个优秀的洗碗工洗碗。（当然，写在书里的内容有时候我们也会抱持以怀疑态度）

除了家庭实务，工作上也有平等的权力诉诸（可能以下例子和平等无关，只觉得有趣）。梅琳达第一次演讲的时候要求比尔盖茨不准出现，比尔只能在自己演讲完出去开车溜达30分钟再回来接她。第二次演讲的时候直接告诉比尔：不管我讲的如何，你必须用崇拜的眼神听完我的每个字。（面对公众出现和发言有很多经验的比尔盖茨，也会带给梅琳达以压力）

最后，分享一段话：

既然我们的目标是男女平等，那我为什么总是强调女性和女性赋权呢？我的答案是，因为我们女性必须从彼此身上汲取力量，而且在实现平等之前，我们往往不得不费力让自己相信那是我们与生俱来的权利。

我们不能单纯指望男性主动让渡权力。如果存在这种可能，那世界早已改变。占据支配地位的男性不会说：来吧，我们是平等的，我把权力分一些给你。但他们或许会回应转变了观念的同性，或主张权利的女性。当男性看到女性力量的提升能让每个人受益，改变也就由此拉开了序幕。

她们不但能与男性互补，还能提升关系的品质，为它注入平等伙伴关系所独有的特质，譬如亲密感、归属感、社群意识、团结意识，还有那种互帮互助、和衷共济的感觉，这些都是不平等关系所不具备的。它们能带给人莫大的满足，那种团结友爱是单打独斗者无法体会的。这种感受能让不平等的关系趋向平等，而它就来自那些敢于主张自身权利的女性。因此，我们女性必须彼此鼓舞，不为取代男性、登上权力之巅，只为与男性共同努力，让不平等就此终结。

今天分享的内容未必是每个人都想听到和能接受的，有时候赋能也好、赋权也罢，第一步都是自我认知和觉醒，我们常常会被外部干涉忘了我们自己原本就有的权利。（比如在印度很多女性认为自己没有做凳子的权利、没有读书的权利，在非洲的女性也会认为自己没有拒绝出让身体的权利，如割礼）

比各司其职更好的是共同承担，通常来说我更愿意接受各司其职，但是没有想过它的弊端和好处。当各司其职的时候也许看起来更有效率，但我们的距离会越来越远。

你呢，如何看待各司其职 vs 共同承担？比如教育陪伴子女、赚钱养家…