看不懂想不通
中原之旅 涂鸦稿
画完“中原之旅”这幅涂鸦游记之后，我如往常一样，各种晒。于是也得到了各种鼓励和点赞的声音。实际上我想说：其实没啥，只要你开始画了，你也会很棒的。不过对于一个内在C并不低的人来说（C型的人追求完美和细节），能够做到一稿完成是多么不易的事啊！我必须同样也为自己点赞。
当然也会有其他声音，一位朋友说：你又在搞什么项目啊？我说：没有啊，就是自己兴趣而已。
他说：那你们还经常聚在一起？难道不是为了投资某个项目？我说：是啊，我们每月一聚只为互相分享学习啊。而且，在们我看来“闲聊是有价值的”。你不知道当下你遇到的每个人每件事在未来会带给你怎样的影响，所以我们需要多找机会与别人链接。
他说：看不懂，想不通。我说：那你需要突破一下你的思维方式。我们不要求别人完全按照自己的方式去做事情，因为我们必须相信每个人都拥有让自己变得更好的能力。所以，在我看来，你的任何“看不懂、想不通”都是正常的，而我也没办法给你做任何解释。
在另一个朋友的简书里看到这样一段文字：
“......除了DISC，最近学了一个常见错误，叫镜像效应。辅导的时候用。大意是你出色所以决定别人应该和你一样出色，你化学好所以决定别人应该和你一样认为化学不难，你认路觉得别人应该和你一样认路。你目标感强觉得别人应该和你一样目标感强。你牙疼坚持上班，觉得你的下属应该和你一样坚持战斗，周末再去看病，甚至，完成目标再去看病。”......
突然觉察到自己貌似以前就是这样的人，C值和D值都很高，然后让人觉得特别强势，搞得人际关系不是那么特别好。
识别 运用 管理
因为学习了DISC，我了解到了自己的行为特质，就会有意识地去进行调整。DISC用两个维度把人分为四种：关注人还是关注事、行动快还是慢。然后用坐标轴来体现。有了坐标轴，应用者很容易就会知道自己该如何调整。
是的，我正努力自己往前走、碰到正能量的就吸收、负能量的就忽略，不想太多的人和事--先把自己眼前的当下的能做好的事先做好、能照顾好的人先照顾好，美好自然会来。不管你觉得这是不是合理，反正在我这里，我认这个理。
听了这些，他依然还是问我：可是，你这些思想原来就有啊？为什么还在学习呢？我...想用前几天的一篇文章回复他：我的坚持，你懂吗？（点击文字查看）
每个人，在工作中、生活里，都会有自己的要求。即使看上去在做一样的事情，每个人想在这件事情上获得的东西，也是不一样的。这个是原理。
一旦突破自己的这个思维壁垒，就会发现或者打开不一样的世界。
是的，突破很难。可是，如果突破了呢？
王小芳.上海.F3
