2019.5.7(制版师绩效考核)

制版师绩效考核

考核衡量标准来源:(上级领导、领导部门及合作部门)

工作业绩（60分）

工作技能（15分）

工作态度（5分）

工作质量（15分）

沟通协调（5分）

考核方式: 统一【优】【良】【中】【差】体现没有级别之差。相应条款对应打分评比考核。

        个人拙见

廖雪莲

2019年5月7日