安卓面试中高级安卓开发工程师总结之——如何写一份让HR主动邀请你

简历是用人单位做人事筛选的评判标准。如何让自己的简历被更多公司HR看到，并且通过技术部简历初步审核呢？

博主这次跳槽，只投过一次8个公司（小公司）的简历。然后就再也没有主动投递过简历，仅仅把自己的简历，就收到了很多大公司的面试邀请。那么博主是怎么做的呢？

首先准备一份真实的简历。真实不代表不能包装。至于怎么包装，这是一个技术活，我后面在讲。然后最好不要选择智联，51job，这些已经过时的，人才网站。也不要用58，赶集这样普通岗位的网站。最好在拉钩，猎聘，boss投递简历。不愿意花钱在人事招聘上的公司，是不会有太高的薪资和薪资涨幅的。所以，像猎聘这些高门槛，高收费，高认证，高标准的招聘网站中的公司，很多都是比较舍得花钱寻找适合自己的人才的。同时你会发现，猎聘的大公司非常多，并且薪资给的也普遍比较高。所以，建议各位在猎聘求职，补充自己的简历，然后猎聘中猎头公司非常多，如果你不想被猎头公司骚扰，你可以设置成简历仅对公司HR可见。如果你还在职，不想自己的简历被自己的公司看到，你可以屏蔽自己的公司（也可以屏蔽掉其他公司）。

第二：如果你投递的公司是大互联网公司，那么你的简历必须真实可查。尤其是学历，工作经历的起止时间。大公司的背景调查是非常强的。所以不要在这个时间节点上动歪脑筋（当然，其他小公司或创业公司可以除外）。还有，如果你投递的公司是接受了融资，那么你的学历不能造假。必须可查。因为很多（不是全部）接受融资的公司，因为融资的关系，人事情况需要上报给股东，股东公司的HR会做学历调查。但是这个不是所有的都是，只是部分有这个情况。所以，学历不够的，赶紧考学历吧。哪怕是自考。

好了，接下来我们来说说今天的第一个重点——简历怎么写，能通过HR的海选，并且能通过公司技术部的初步审核，让HR主动电联你邀请你面试呢？接下来给大家看一下博主的简历（部分内容）：

个人资料

姓    名： 性    别：  

年   龄： 学    历： 

毕业院校： 专    业： 

工作年限： 联系电话： 

E-mail：QQ:578161213@qq.com

自我专业技能介绍

3年移动开发设计经验，具有多前端（Android App，H5，微信小程序）开发能力；

既参与过十万级以上用户的中大型项目研发，又有创业公司从0开始独立开发一个项目（并且此项目用户覆盖亚欧美三洲）的经历；

既有多种纯应用APP开发经验，又有超过2年人工智能产品开发经验;

掌握多种计算机语言和多种开发环境：Android studio（Java），Pycharm（python），Webstorm（JS）。

熟悉人工智能硬件和安卓系统开发的交互，会使用NDK，有JNI开发经验；

熟悉 Android、 Java 以及常用 Android 系统源码及开源框架;

熟悉性能优化，内存管理，电量优化，懒加载，插件化，热更新，hybrid（偏native） 等常用开发策略;

熟悉掌握Android系统WiFi模块，BLE模块，以及OAD升级；

熟悉产品设计研发上线以及版本迭代流程和项目管理流程;

良好的沟通能力，热衷开源和分享；

关于Android开发中数据库，影音图和复杂UI，网络解析和请求，事件总线，传感器，性能优化这些就不一一赘述了。

当然了我最突出的能力还是学习能力。我在开发中遇到的技术难点，没有超过两周还没有解决的（目前仅有一个问题超过了一周）；

（备注：博主有很多也不熟悉，也是狂补的。并且很多方面也只是仅仅知道而已。但是根据情况写上，但是一旦写上后的，一定要多少知道一点是怎么回事。竟可能写自己知道的，不知道的不写也没关系。）

工作经历                                                                                 

工作起止时间工作单位

2016年8月——至今 

必须精确到月份 

Android项目经验

项目名称：

项目时间：2016.8——至今（必须精确到月份）

所在公司：（如果有集团公司，先写集团公司，再写自己所在的子公司）

开发环境：Androidstudio（可不要）

项目描述：这是一个母婴行业的人工智能产品。有智能喂养产品，还有其他产品（因为有些产品还在保密阶段，所以不便透露太多）

个人职责：按时独立完成Android APP开发，包括WiFi模块， BLE模块应用，有硬件和软件的交互。按时完成各个版本需求并上线。（这里请竟可能的详细。博主写的还是不够细）

技术要点：

WiFi模块硬件产品和云端软件端的交互；

BLE 模块，同时有WiFi模块，兼在的硬件交互;

有语音识别，各种传感器监听（包括光谱，称重，温度，声音，陀螺仪，加速度等等），数据交互。

多应用场景的复杂数据处理逻辑，UI逻辑，数据逻辑，交互逻辑。

跟谷歌百度小米生态圈的连接兼容（比如Alexa）

多语言多地域文化导致的界面，数据，单位习惯处理

产品所获奖项：

     1.2018拉斯维加斯CES大会babytech组特等奖。

 2.北美地区PUMB(最权威的母婴消费产品组织)大奖（是PUMP组织在CES上看到后，主动联系我们，邀请我们参展并给我我们一个最佳产品奖）

 3.并且很多著名的电子产品公司（这些公司大家耳熟能详，由于仍然处于保密阶段，不便于公开透露）购买我们的专利。

 4.babybuy最受欢迎产品奖。

 5.公司价值增值20倍以上，多家世界著名的母婴行业巨头主动联系我们需求合作（涉及保密和公司隐私，不便透露）。

 6.亚马逊主动邀请入驻产品。苏宁海外购主动邀请入驻商品（因为量产少，没有入驻）。沃尔玛线上入驻商品。

类似的这样的工作经历，至少写2个。如果真实确实没有2个项目经验，建议在GitHub上找几个仿抖音（或快手）的项目，重新敲一遍。然后好好深入研究一下，然后加一个项目经验。或者是直播方面的项目。总之，如果只有一个项目，真的不太好。不要说项目经验造假。因为你会的，远比你能表达的多。很多方面你会，但是你不能全部表达完全。还有如果你不会，那更要找个项目多敲一遍项目，好好研究一下项目。然后会的就更多了。

还有一个方面需要加上去：个人所得的成就。这是一个很重要的点。可以从公司层面，从个人层面，来说。

自我评价其实要不要都可以。

另外要说的一点是：当你收到面试邀请后，请先找到这家公司的任职资格，并且了解一下这家公司，然后做一个该方面业务的一个思考。比如首汽约车，会问一下路线图的画法，和怎么计算最优路线，解决方案。新浪的新闻微博内容展示排序推荐优化等问题。

另外给大家附一份一位大佬的简历。这位大佬可能有很多人知道。他在现实中也是好的一位朋友。在这里也非常感谢这位大佬的帮助。

最后，请把你的Word版的简历在线转成PDF。因为很多电脑office版本不一样，会出现Word展示不一致的问题。并且有可能猎头HR发现你的简历后，会做改动推荐。但是用PDF版的，猎头就没法改你的简历。

最后再说一下面试技巧：

首先要强调的是面试官本人也不知道要问你什么。所以在刚开始，一般面试官会问很基础的原理性问题，这个绝对要答对。其次，一定要在交谈中，占据对话方向的主导地位，引导面试官，自己擅长的方向。然后面试官就会在你擅长的方面进行技术的考核。其次，有很多面试官不看你的项目，不愿意了解你的项目。这时，如果面试官问到的问题，你的项目中也有用到，那么你就打开手机APP，边给面试官看项目，边回答问题。总之，一定要占据面谈的主动性，不能太被动，一位的被动，面试官比你跟无措，不知道应该问你哪方面的问题，尤其是你有不知道的方面的时候。

最后，再给大家透露一下。如果你想进大公司，千万别一上来就投大公司。一定要做到循序渐进。先投3-5家小公司（比如100人以内），找一下面试的感觉；第二，再投中等公司（比如1000人以内的），然后在这种公司中总结经验，找出自己那些方面的知识点不足，回去狂补；第三，才是大公司，巨头公司。

如果你真的准备跳槽了，请花至少一个月的时间梳理一下Java和安卓方面的知识点。

高潮：如果你读完了我的博文，还是不自信，不知道怎么让自己的简历能更突出，能让公司HR主动找到你，给你打面试邀请电话；不知道进大公司的策略；不知道如何要到自己想要的薪资水平，那么可以加我企鹅578161213.我也许能给你一些建议。