共读 | 如果算法可以帮你找到工作、爱人......?
我们每时每刻都在做着决策，从睁眼开始，小到衣食住行，大到工作婚姻，我们每做一个决定，都会不同程度影响下一个决定。
▲此文里三七法则的叙述来自《算法之美》 图/网络
怎样做出一个最优选择？先来假定一个情景：假设一堆人申请一个秘书岗位，而你是面试官，你需要从这堆人当中遴选出最佳人选。虽然你很难给每个申请人打分，但你可以判断哪一个更优秀。每次面试一人，你随时可以决定将这份工作交给其中一个，对方只能接受，面试结束；但如果你否决其中一位，就不能改变主意再回头选择他。
那么怎么判断你眼前这位申请人就是最佳人选？这就像是寻找最大果实的寓言故事一样，如果你担心更大的会在最后，可是到结束时反而一无所获。过早或过晚的决策都会导致不理想的结果。想获得最优秀的人选，但时间和机会就只有这么一次，怎么选？
若以“目前最佳”的条件又难以让你心甘情愿地舍弃后面的人选。根据概率学而言，随着面试程序不断进行下去，出现“目前最佳”申请人的概率也会不断下降，所以越早出手越好？
非也，按照“摸清情况再行动准则”，你可以事先设备一个“观察期”，即无论申请人多么优秀都先不要接受，等观察期结束之后，进入“行动期”，一旦出现令之前最优秀的申请人都相形见绌的人选，那么立即出手。
其实，反之，对于面试者也同样可以运用这样的策略。根据这样的策略的最优方案，选中最优秀申请人的概率为37%，即三七法则。方案本身与出现理想结果的概率正好相等，这就是“算法之美”。
但算法精准并不一定意味着结果完美，最理想的方案也会有63%的失败率。我们大多数都不能够在所有选项中选出最优的，因为我们有时限和成本等其他的考量。无论你是百里挑一还是万中选一，你得到理想结果的可能性仍然是37%。
那感情能用算法衡量吗？巧的是《黑镜》第四季就有这么一个高端黑的故事——以数据系统为你找到匹配率99.8%的相亲对象。个人喜好完全数据化、自动匹配对象、搭载人工智能恋爱导师、日常约会巨细无遗。
▲有时候明明觉得很好却没有在一起... 图/肉叔电影
对于找不到恋爱对象的单身狗来说简直是福音？哈，别忘了算法是需要不断试错的，一旦选到不感兴趣的对象却要面对面过上两三年，无疑是被判刑......
说到底，感情哪能是一堆数字做主？直觉和感受往往是你做出最优选择的基准。
以上，共勉。
