职场友谊 | 你把我当工具，我把你当朋友

先有鸡还是先有蛋？

我和你妈同时掉水里你先救谁？

男女之间到底有没有真正的友谊？

......诸如此类

无数痴男怨女为了取得一个对自己一方有利的答案争得脑汁绞尽、头破血流，时间像年轻姑娘们洗澡时哗啦啦的流水一样随着一代又一代老去的青春浪费，明智的人会劝你不要想太多，时间正好，阳光微凉，风声疏狂，搬砖重要。

话又说回来，当我们去研究这些问题提出的背景时会发现，这些看似无厘头的提问其实暴露出了人类对于自身环境变化的不确定性和对安全感的追求。

正如两个谈恋爱的人，耗尽心血建立和巩固的关系，会因为对方一句不经意间的话，就让多年感情堆积的回忆高楼转瞬崩塌，人和另一个人的关系永远需要小心翼翼地维护，这种处世哲学，从小到大，一直延续到职场上。

职场中存在真正的友谊么？

一个被我喜欢的朋友，我们的兴趣爱好是同类的：一个我说动漫她说韩剧的人基本不会是我的朋友；

他（她）要能担得起我的信任：不能今天我大姨妈明天全世界都能算出我的排卵期；

我们之间的关系是平等的，不具备互相攻击的条件和环境：就算报公务员考试也报不到同一个职位那种；

要有为我付出且不需要回报的行为：只有你先表达出对我的诚意我才会对你的行为作出下一步反应。

只有这样，我才会为他（她）付出类似的感情和精力。

回到职场中来。

职场是为了社会动物协作工作而产生的工作环境。在这个生态中，存在着同事、上级和客户三个族群，而我们和这三群人的关系如下：

和同事：合作、竞争关系

和上级：服从、被管理关系

和客户：服务关系

这三种关系不是独立的，是通过职场中形形色色的人把这些关系穿插在每个人身边，我们都不同程度地同时扮演着不同角色中的几种，而协调我们和这些人关系以及保证我们对自己扮演角色自控能力的关键在于：经济利益。

职场生态是一种唯利至上的生活圈子，是一个崇尚狼性文化的狩猎场。

所以当领导苦口婆心对你说教“让你加班是为了你更快成长，开小灶是提高成绩的不二法门”时候，你要自己掂量清楚得到了什么，失去了什么。

职场中存在真正的友谊么？

曾经数次遇到过两人竞争公司主管职位的情况，一方上位，失败的一方需要离开时，新领导拉我们吃饭唱歌蹦迪，看他们互相敬着酒，一起调戏着新来的小妹妹，那个暧昧劲儿...

那是同事间真正的友谊。

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成长和加班时间是两码事