年终奖该发你多少

很久就想写这篇文章，年底的时候听老公说他们公司因为预算问题年终奖就发了几个人，一个部门将近二十人吧，也就发给了包括领导的四个人，其他人年终奖分文没有。得钱的这几个人还是领导悄悄告诉不准告诉其他同事，省得引起不必要的骚动，没拿到钱的人自然是躁动不安的，领导的一举一动，每句话都认真揣测，可是没心思上班。

老公说得年终奖的有一位是女士，别的没勾起我多大的好奇心，唯独这句话，我好奇地问是不是跟领导关系好啊，还是别的原因（哈哈，我的潜意识里就觉得技术这行厉害的女人太少）。老公说她很努力的，经常加班写方案，因为能力突出，别的部门也经常借用，这样的人能不给年终奖吗。这样听来确实比他公司很多小哥哥们厉害，我经常听老公讲起的北京人小哥A上班看小说，不积极工作，就吃饭和下班率先带头，；小哥B上班玩游戏，一门心思埋在斗地主上，甚至拿到了北京斗地主冠军；还有小哥C上班扣上耳机听歌，谁叫都听不见。。。

就这样的人在发年终奖时也在发牢骚，这真是一毛都不能多发，领导都不傻，谁干得多，干得漂亮，那心里跟明镜似的。在新的一年里，我经常会想起这件事，不能因为自己是女性就放松要求，年终奖面前不考虑性别。