成功靠运气，幸福靠见识

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一

买《见识》这本书纯粹是冲着作者来的。本书的作者吴军博士是一位文津奖获得奖。而我知道这个名字，是因为他在得到App开设的一档收费专栏——《硅谷来信》。这个专栏我一直在追，目前是第二季，改了名字叫《谷歌方法论》。

既然专栏名称中出现了“硅谷”和“谷歌”，说明吴军与之有关联。没错，他曾就职于谷歌，是当前Google中日韩文搜索算法的主要设计者。后来又到腾讯公司作副总裁。现在是一名硅谷投资人。

我读过几本吴军博士写的书：《大学之路》、《智能时代》……还买了《数学之美》、《浪潮之巅》，至今未读。之所以喜欢这位作者，是因为他的写作风格化繁为简，内容实用。即便写数学、AI这类专业领域的内容，也让人一看就懂。这并不容易，属于高阶功夫。而他关于子女培养的心得，中美教育差异的比较，也让我受益匪浅。

《见识》中有对人生的思考、思维方法的传授、工作和人际关系的理解、投资的观念等，文字坦诚，就如同一个长者坐在你对面和你掏心窝子，尤其他的三观和我非常一致。可以说，他写的书我都爱读。

本书是《硅谷来信》专栏内容的精缩版，作者又增补了一些篇幅。全书围绕“个人精进”这个主题，主要讲述的是作者以及古今中外智者对人生的看法，即如何成功地过一个精彩的人生。此外，作者还分享了工作的方法，以及对商业和投资的理解。

《见识》一书作者吴军博士

二

选择、见识和情商，基本决定了人生的质量。

笔者写过一篇文章《人生就是一个又一个选择的叠加》。里面提到了很多关于选择的方法。不过根本来说，人的一生很多时候并不完全受自己控制，即便懂得了选择的方法，也未必能够收获满意的人生。会选择，未必能过好一生，但如果不会选择，肯定过不好一生。

吴军博士认为，减少选择既是让自己幸福的方法，也是让用户满意的方法。减少选择就是人生要做减法。找到那些最重要的事情去做，放弃那些无关紧要的琐事。如果一个人不能把一件事做好，他首先想到的应该是少做事情，而不是让自己更忙碌。

再说见识。所谓见识，按笔者理解就是看待问题的角度和思维方法。作者拿出撒切尔夫人的一段话，认为这是关于见识的最好说明：“注意你的思想，因为它将变成言辞；注意你的言辞，因为它将变成行为；注意你的行为，因为它将变成习惯；注意你的习惯，因为它将变成性格；注意你的性格，因为它将决定你的命运。”

吴军认为，很多时候，我们能走到多远，飞得多高，取决于人的见识。这么说好像还很虚，我举个例子。同样是对待错误，有的人能从中学到经验，有的人只是抱怨自己倒霉，这就是见识的高下不同。再比如，有的人只看身边或者家人，认为自己前途渺茫，但没有看到国家复兴和时代进步这个大环境，这同样是见识的差异。

如何看待成功与运气，也能看出一个人的见识。我们在生活中经常遇到这样的人：成功了觉得是自己努力的结果，失败了是运气不好，并抱怨命运不公平。而成功者中，绝大部分人都会认为自己的成功不过是交了好运而已。

成败与否取决于见识的高低和好运气，而非简单的努力；而见识的高低取决于我们的环境。正所谓“名师出高徒”、“强将手下无弱兵”。

最后说情商。为什么情商和人生质量相关呢？因为情商就是与人打交道的能力。人生过得好不好，很多时候并不在于你自己多牛，而是别人认为你牛。人是所有社会关系的总和，所以人离不开与人沟通，离不开情商。

之前笔者写过一篇《所谓情商高就是会说话》的文章。《见识》书中有一章名为“好好说话”，也是这个话题。关于说服人的方法，作者的心得就是“拿出不可辩驳的事实，以别人能接受的方式去说话”，与此同时要找到那些认同自己观点的、能调动更多资源呢的“同盟军”。

和人相处的技巧在于，要让对方感觉对你有所需求。也就是要对别人有价值。所以投资自己很重要，就是让自己变得有价值和稀缺，这样就会受欢迎。

如果说《所谓情商高就是会说话》当中提到的技巧是“战术”，那么《见识》一书中“拿出事实”、“投资自己”的方法就是战略，没有大的战略，战术是毫无用武之地的。

三

由于作者是硅谷投资人，所以关于投资有自己的心得。

在投资的大局观上，人生的投资有三点特别重要，而且可控：对自己的投资、职业上的进步、找到好的配偶。

对自己的投资，当然就包括保持好奇心、尽人事、反复练习、终身学习、向其他人学习……风险投资其实就是投人，投资人认为创业者团队靠谱那么就会给钱。评价人的关键是什么？得在能先。正直、善良、诚信。因此，“对自己的投资”也包括磨炼性格和品格。

职业上的进步也很好理解，就是工作时要能感觉到成长。对于年轻人来说，第一份工作的工资并非最重要的。这份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业。如果第一份工作只是看似挣钱多一点，但什么都没学到，那么时间一长，可能还在原地踏步，而其他原先薪水不高的人已经落你很远了。

找到好的配偶怎么成了重要的人生投资了？JP摩根曾经说过：“一旦婚姻投资得当，你的事业也将随之达到高峰。假如把婚姻视为儿戏，草率决定，随之而来的惩罚将是离婚、精神痛苦，以及存款金额的锐减。”虽然不同的国家国情不同，但婚姻和投资的确还是有关联的。其实把婚姻和投资放在一起，总有一种铜臭味道，但作者把给女儿的家书拿出来分享，尤为难得。里面有很多关于婚姻的理解，分别给女生和男生提了建议，感兴趣的人可以翻翻书。

关于个人投资，作者谈到了股票和债券。关于股票投资，彼得林奇的鸡尾酒会理论尤其著名。彼得林奇从参加鸡尾酒会的经历上，总结出了判断股市走势的四个阶段：第一阶段，彼得林奇在介绍自己是基金经理时，人们只与他碰杯致意，就漠不关心地走开了。而更多的是谈论明星的绯闻，没有人会谈论股票。这时候，股市应该已经探底，不会再有大的下跌空间。第二阶段，人们会简短地与他聊上几句股票，抱怨一下股市的低迷，接着还是走开了，继续关心明星绯闻。这时候，股市即将开始抄底反弹。第三阶段，人们在得知彼得林奇是基金经理时，纷纷围过来询问该买哪一支股票。这时候，股市已经到达阶段性高点。第四阶段，人们在酒会上大谈特谈股票，并且很多人都主动告诉彼得林奇应该去买哪支股票。这时候，股市很可能已经到达高点，大盘即将开始下跌震荡。

在金钱观方面，作者认为：钱是挣出来的，不是省出来的；钱只有花出去才是你的。尤为重要的是，获得任何东西都有代价，赚钱也是如此。获得一些东西的同时必然要失去另外一些已有的东西，所以要在追求一样东西之前，要判断他们（它们）让自己的生活变得更好还是会带来麻烦。赚钱本是我们走向人生幸福的手段，而非目的。但有的人却把赚钱当成了目的，生活就会悲催。

普通人在投资方面的误区有很多，其中一条笔者尤其赞同：认为专业人士理财一定比自己做得好。任何在媒体上讲市场趋势的人，有一半时间是错的。世界上最糟糕的预测不是100%错了，而是错了一半。因为前者反过来用还有价值，而后者从信息论角度讲毫无意义。所以不要相信那些预测股市甚至股票的大神。

四

关于职场和工作，作者提到了一个概念“伪工作者”。对于这种人，笔者也特别想多说几句。

由于身在事业单位，人浮于事的情况很普遍：公司中一个人能干的活儿，在单位里面可以分给四个人做。有的部门全是领导，都没有干活儿的人。还有的人看似整天忙忙碌碌，其实做着一些不必要的工作，或者自认为有用的事情。碌碌无为就是说给这样的人。

怎么判断“伪工作”或者“伪工作者”呢？

既不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的改进和升级，很多是伪工作。明明能够通过学习一种新技能更有效地工作，却偏偏要守着过去的旧工具工作，甚至手工操作，这种人就是典型的伪工作者。做事情之前不认真思考，做事时通过简单的试错方法盲目寻找答案，这样的人同样是伪工作者。、

这样的人身边太多了。有的强调“行动”，所以把“思考”当成是懒惰。其实三思而后行，这是一句很实用的话。盲动可能的结果就是事倍功半，更糟糕的结果可能是因为方向性错误而白费功夫。而无意义的辛劳一文不值。

不注重有限的资源解决80%的问题，也是伪工作者。什么都想要，什么都得不到。最多的资源放到最重要的事上，也就是集中兵力打歼灭战。这要求工作一定要有重点，否则就会丢了西瓜拣芝麻。

每次开会都找大量不相关的人员旁听，或者总去参加不必要参加的会议，这同样是伪工作者最喜欢干的事情。这一条也深有同感。开会是为了解决问题，但有的领导自己心里没底，就让所有相关人员都出席，这样等于不珍惜其他人的时间，让所有人陪着自己受罪。有的领导在开会的时候没有重点，不知道要具体达成什么目标，就是海聊，还经常跑题。

除了理论层面，作者还交给职场新人一些可操作的职场技巧。例如，“牙刷”原则和“爆款”原则：每周一把自己上周工作总结成三句话，汇报给老板；每半年到一年，拿出一个让老板惊喜的成果。这样的员工，任何老板都抢着要。

此外还有“职场三板斧”、OKR目标管理法，感兴趣的读者自己去书中找吧。

五

在以上内容之外，作者还谈到了对商业的理解。例如：商品和服务要让消费者有面子，可持续的生意关键是要让顾客尽快把买的东西用光，商业的本质是让人多花钱而非省钱……

这些洞见来自投资无数公司、摸爬滚打多年的“老司机”，对其他创业者也有启发。而笔者更看重下面这条商业秘诀：不给消费者选择。

一个好的产品设计会想办法引导客户，而非迎合客户。记得乔布斯说过：人们不知道想要什么，直到你把它摆在他们面前。美国福特汽车创始人亨利·福特曾说过，“如果我最初是问消费者他们想要什么，他们应该是会告诉我：‘要一匹更快的马！’”

这些商业大佬们深知消费者需求是被创造出来的，因此，减少选择也就是要增加创造。

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