多给三秒钟

       脑科学研究发现人类在7岁以前是非常适合进行双语教育的，能够在同一时间段兼容英语的A、B、C和汉语拼音的阿波哧嘚，两种语言看似相互干扰，实际上却能在我们的大脑中都找到属于自己的位置。随着时间的流逝，面对快速发展的社会，面对信息爆炸的时代，面对汹涌的信息，我们很多人已经丧失了以前的开放性，习惯于瞬间做出判断，而且是简单的进行对错的划分，这让我们错过了更多的可能性，所以请多给我们身边的人和他们的观点多三秒钟。

       人与人之间的交流其实是以一个发报、收报和译报的过程，当对方发出了电报，我们在接收的时候可能出错，在破译这封电报的时候更容易出错。一战的导火索萨拉热窝事件在某种角度来说就是一个这样的错误，在费迪南大公看来这就是一场秀恩爱的甜蜜旅程，目的是让自己的媳妇儿感受一点在奥匈帝国王室感受不到的尊荣；但在萨拉热窝的塞尔维亚人看来这是在他们的伤口上撒盐的挑衅，于是就发生了刺杀事件，并最终演变成波及数十个国家，死伤几千万人的世界大战。而从一些文献分析，费迪南大公夫妇在奥匈帝国方面恰恰是比较温和的一方，如果没有这次刺杀事件，世界的历史是不是会有所不同呢？所以请多给你收到的信息多三秒钟。

        同样，在我的身边时常听到有人说“XXX有什么了不起，不就是家里有背景吗，我要是有他的条件我就怎么这么样”“我要是有马云那么多钱，我就怎么这么样”“某某部门领导真白痴，我要是当上领导，我就怎么怎么样”……这在心理学上叫“自我服务偏差”，即大多数人认为自己比大多数人优秀，但事实是很多人无意中中大奖，得到一笔巨额财富后反而家破人亡、妻离子散。

        曾经听说马云和任正非面对新进员工关于公司战略层面的建议的态度都是“请闭嘴做事，否则开除”。很多人不解两位商业大佬为何不能虚心听取基层意见呢？实际上这中间有一个维度的问题，马云和任正非都认为在新员工在没有深入了解公司整体情况，没有扎实的基层经验的情况下对公司战略指手画脚都是不负责任的妄人和妄言。在国家层面也是一样，很多键盘侠听到一些新闻便喊打喊杀，殊不知他接收的信息和国家掌握的信息完全不在一个档次。这就像一个游戏中一个青铜段位的玩家去嘲笑一个王者段位的职业选手的水平一样滑稽。

        就像哈佛中国史作者的老师讲的那样中国的史学家深处中国史这个房间中，可以纤毫毕现，但也不妨碍我们听听屋外歪果仁的解读。面对不同的人的不同观点不妨多给三秒钟。