2023.01.20 虎年最后一次云自习

2023-01-19  本文已影响0人  biancazhou

      昨晚又睡晚了,不过今天说好了要参加云自习,还是咬咬牙起来。首先我分享了《卓有成效的管理者》的读后感。这是一本值得反复阅读,并认真划重点,写读书笔记的书目,可以说很多目前很流行的书,比如《高效能人士的7个习惯》等等书里面都能看到这本书的影子,比如要事优先。我觉得能够知道什么是要事,是太太太太重要的一件事。时间管理的基础是首先学会要事优先,而要事优先的基础是目标明确。怎么用20%的精力做80%的事情,怎么知道把时间用在什么地方,这非常考验我们的决策能力,用人能力,发挥人的优势等等,而这些关键词恰恰构成了本书的结构。后来童童也说到,人生至少要留20%的时间给自己,这一点我特别认同。而认识到这一点并不容易,我是在工作很多年之后才领悟到这一点的。人一定要拿出至少20%的时间来修炼自己的核心竞争力,才能最终实现人生的螺旋式上升,实现时间的复利效应。那什么才是核心竞争力呢,投入工作的时间不一定就是提高核心竞争力的时间,核心竞争力指向不可替代性,而且是别人拿不走的。就是说,不管你是离职,还是离婚,这东西是一定会跟着你走的,比如学历学位,好习惯,硬本领(写作、演讲、理财等)以及人生智慧(积极乐观的心态,坚韧不拔的品质等等),我们有没有专门设置足够的时间留给自己去不断在这些方面精进,这才是要事优先的核心。

此外,这本书恰恰就为我们效率手册扉页的“做自己人生的CEO”的提供了实现的思维工具。说它是工具,是说里面提到了很具体的行动指导,很落地;说它是哲思,是说这本书并不是仅仅从“术”的角度来探讨,而是从管理哲学层面,从“道”的角度去论述,高屋建瓴,综合说来就是四个字:顶天立地。我认为,每一个人在人生修炼过程当中都需要这本书的帮助,能够帮我们打磨思维结构,让我们拥有更强大的思维能力。如何让自己的生活井井有条,让孩子井井有条地跟随我们成长,如何赚钱,如何修炼硬本领,都需要不断的回望本书,要不断学习、研究、应用、反思,把这本书放在枕边,反复回顾和揣摩。

      童童老师分享了一个关于“管理者”和“教练”的区别与界定,挺有意思的话题。“管理者”是管事,“教练”是管人,David提出,与其说管人,不如说是“理人”、雕琢人。我很同意他们的看法。《卓有成效的管理者》第四章讲管理者要擅长用人的优势,不要想着怎么改正人家的短板,而是需要团队的成员扬长避短。但教练不一样,教练需要指出问题在哪里,怎么去改进,这是为什么呢?我是这么认为的,管理者的任务是如何把事情做好,使这个事效益最大化,因此要扬长避短,集中力量干大事。但是教练不同,教练的目标不在效益,而在能力提升,帮助学员的个人成长的(如果是一个团队,那就是团队成长。比如球队),我站在个体的角度,一个活生生的普通人的角度来思考,如果我知道另一个人指出我的缺点是为了更好的帮助我,让我成长的更快,我是乐于接受的;但当一个人指出我的缺点是为了更好的配合别人,配合某件事,我有可能不太容易接受(除非这件事中我是最大的受益者),这就是为什么管理者不能盯着下属成员的缺点,而教练却可以。为什么说我觉得这个话题挺有意思,因为要区分这个,是需要深入人性的层面去思考的。

阿华老师提出一个现象也很有意思,是说同样是扔垃圾,如果我妈让我去,我愿意去,如果我姐让我去,我不愿意去,为什么呢?我服我妈这个人,所以她提出的要求我乐于接受,我姐这个人比较懒惰,让我去是想甩锅给我,我不去。这个问题很有意思,让我想起两个点,一个是有关亲子教育的核心,就是任何的亲子教育要建立良好的关系的基础之上去输出,亲子关系不好,你说的怎么有道理都没用。二是想到一本书,叫《别让猴子跳回背上》这本书,就是说我乐不乐意接受,应不应该接受,得看是不是一只猴子,如果我妈很辛苦,偶尔让我去倒垃圾,我很乐意,我愿意为我妈做些事情,因为这不是猴子;但如果本来是你也可以去干的,但你不想干,把这只猴子想甩到我背上来,对不起,我立马扔回去。所以,这个跟我对这个人有什么看法确实有很大的关系。比如,我爸是个轻易不求人不麻烦人的人,那么如果他让我帮他弄一个app什么的,我很乐意效劳,甚至觉得自己做的太少,哪怕我不会,我帮不了他,我也要尽力想办法;但我小姑就不一样了,啥事总想让别人代劳,我就特烦,要是她让我帮她整个什么app,我看都不看,马上回答我没时间我不会。但是我小姑还是挺厉害的,她不管干什么工作,身边总有几个小罗罗愿意为她效劳,我其实还挺想知道这个是怎么做到的,哈哈哈哈。

赵倜老师说了他名字的由来,真是太有趣了,哈哈哈。没想到他春节期间这么辛苦,比平时工作还劳苦,不过这就是责任感呀。赵倜老师说到一点,就是小辣椒特别会赞美,我也有同感,我在想,善于赞美到底是一门技术,还是一个人天生的共情力强?也许赞美到位的前提是倾听能力,我觉得小辣椒的倾听能力很强,这里的听不一定是用耳朵听,而是用心感受的能力。林森老师的分享很接地气,而且他口才很好,说话总是自带氛围感,不知道怎么做到的,还有莫婷、童童说话,都能感受到氛围和情绪,我说话就给人感觉很硬,居高临下,没有亲和力,不知道怎么办。本着扬长避短的原则,我一直以来也就破罐子破摔,懒得管了。

今天我要完成两件事,大扫除和断舍离,已经拖延多日了!不过现在要去吃年饭啦,走起!

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