2018-08-01月检视

#08012018#李南月检视

百纳/赋能/日卓/回思【优秀是一种习惯】   

没有记录就没有发生/没有反思的人生不值得过

我的三个标签：1、医疗连锁管理者2、医疗新媒体运营践行者3、时间管理终身践行者

90天践行目标

1、上海沈阳大连业绩增长100%；

2、全马一次；徒步30公里一次；

3、时间管理23阶器术道用

【8月计划】

本月我完成重要日历事件：

1、大连门诊装修效果图确定；

2、大连路演方案确定及执行

3、上海沈阳市场下半年计划；

爽约或更改的固定事件：易效能1阶复训及2阶学习；

【7月回顾】

本月要事优先：员工绩效/企业ISO流程守则

本月主要工作：企业定位及新媒体方向

计划下月高能要事事件：门诊装修方案及拓展计划

高能要事累积时间：20小时

事业：大连门诊执照办理完毕

健康：达成徒步30公里

学习：《如何阅读》《刻意练习》

效能：梳理了印象笔记，每天检视OF及日历清单

旅行：未达成

财富：

社交：

家庭：

【月清单统计】

[x]早起 早睡 28/31

[x]冥想28/31

[x]3333+饮食28/31

[x]早运动一小时28/31

[x]青蛙60个40/31

[x]效能学习28/31

【辛福时光】

生活及内心滋养：感恩父母及弟弟

【巅峰体验】

完成哪些成就：

1、每天达成1小时锻炼（KEEP跑步或瑜伽）

2、读书《可复制领导力》、《清单革命》、《赋能》

3、大连门诊合约签订；

【月度成果】

未来一年计划目标：轻医美连锁新媒体运营方案

一年计划目标要事：轻医美品牌方向、专家品牌塑造及流程框架

【月感悟】

 通过对《可复制领导力》学习，我懂得了新型的企业文化是团队赋能后的文化，每个人在团队中都启动着：执行、领导、管理三项职能，包括自身及团队！人能力的体现在于他与他人的公开象限的多少，公开象限越大，赋能越多，对社会贡献越大！学习最好的方式是分享，分享的越多，学习的速度越快！

践行快乐，享受超越！！！