我们为什么辞职

文：盐盐           图：网络

年关的职场，总是伴随着来去守留，铁打的公司流水的员工，这本来也很正常，可最近朋友身边两个人辞职的事情，让人觉得很不可思议。

第一位辞职者是位刚毕业半年多的女孩。女孩大学学的是英语专业，沟通和表达能力很出色，毕业后顺利的进入了家乡一个很不错的房地产公司，而且是最核心的营销部门，做了营销总监的助理。

这是个重要的岗位，接触的都是公司最核心的业务和人员，公司本来就是知名企业，各项福利待遇都很不错，这个岗位也是她经过一轮轮面试才得到的，所以非常珍惜，在这个岗位上做了半年时间，她的个人能力得到了很大的提升，而且公司的晋升通道很完善，前途无量。

但是，她辞职了。

辞职的时候，HR问她原因，她说，从小学到大学都在家乡，感觉自己太封闭了，想去外面的世界看看。

事实是，她辞职的最主要原因是，她的上司私生活太混乱，她看着觉得生气和厌烦。

但这个原因她是怎么也不能说出口的，只有另外找其他借口了。提出辞职的时候，觉得自己理直气壮，签了离职单后，觉得心情都好了很多，再也不用听到和看到那些龌龊的事情了。

她觉得自己是个正直的人，眼睛里不能揉沙子，无法忍受那些见不得阳光的人和事，自从她知道上司的那点破事以后，每天上班一见到他，就觉得他虚伪、假，怎么可以装作什么都没发生。

这些想法她没法和人述说，于是，她开始抱怨和怨恨，甚至厌恶她，长时间的纠结和压抑后，演变成了最终的辞职。

再说第二位辞职者。

她已经毕业工作四五年，刚辞职的这家公司，是她花了快两个月千挑万选后才决定的，无论从福利待遇还是从公司环境还是公司到家的距离，各个方面都很满意，。她原规划在这家公司待上个三五年，期间把孩子生了，顺利度过女人这一人生大关。

但是，她也选择了辞职，而且是裸辞。究其原因，居然也和前面那位女孩一样，上司的私生活太乱，自己看不惯，所以辞职了。

我问朋友，这两位辞职的女孩，她们是不是受到了私生活混乱的上司的性骚扰，他们回答说没有。于是我很纳闷，既然自己没有受到伤害，为什么要辞职呢。

这两件事情让我对职场，或者说是女性的职场有了一个全新的认识，很多女人和男人在面对职场一些潜规则时，态度是截然不同的。

受性别、教育和传统思想的影响，女人更容易对三心二意、见异思迁的事情产生愤怒情绪，平时连看到新闻里出现男人出轨这种事情，都会愤愤咒骂，假如这事情发生在自己身边，即使不是自己亲身经历，但是也足以让她自燃。

她觉得难以承受，这种肮脏的事情怎么会发生在我的身边，我要明确态度，坚决抵制，和这些人划清界限，免得脏了我的眼。

人们在愤怒的时候，最容易做一些糊涂事。更何况，当这个出轨的人整天在你眼前晃悠的时候，愤怒就成了他日常情绪的常态，只是他把这种愤怒放在心里，没有表现出来而已。时间久了，这种愤怒必然会发酵，由量变产生质变。

只是，我们搞错了一件事，那就是，把工作和生活搅和在了一起。

出轨的这个人，其实和我们并没有非常亲密的关系，大家只是同事，是为了完成工作才互相有所接触，实际生活中，我们并不会一起生活。既然这样，我们何必因为他私生活混乱而辞职？他私生活乱影响到我了吗？这和我又有什么关系呢？我因此受到伤害了吗，我因此名誉受损了吗？

如果以上这些都没有，那么，我们就是在拿别人的错误惩罚自己，从而让我们丢了一份好工作。

如果真的觉得无法面对这样的人，我们可以选择在公司内部轮岗啊，偌大的公司，不会没有我们喜欢的岗位，你不用辞职也可以不用再和他日日相处。

再者，不管他有多么不堪，既然他能成为上司，就说明他有优秀的地方，值得学习。我们何不从这个角度去看待他，去学习他身上的优点，不断的壮大自己，让自己得到提升。有一天，你觉得从他那里再也学不到什么了，这时再选离开也不迟。

我们要关注自己的缺点，而不是一味盯着别人的缺点。

可能你会说，和这样的人相处很没面子，感觉身边的人不仅看不起他，连着自己也让身边的人一起鄙视。我想你是想多了，大家都很忙，对于这种潜规则，大家也只是作为茶余饭后的谈资罢了，不会有人想你一样整天盯着不放的，一来是流言蜚语太多，一天一个样，二来是大家真正关注的不是小道消息，而是升职加薪。

我的感觉是，她们很可能只是把上司私生活混乱作为自己目标不明确、方向不清楚的借口。因为内心的不确定，所以外界一点小事情就会让她们内心波涛汹涌。今天是上司私生活混乱，明天是同事态度不友好，后天也可能是上班挤公交太累。

能获得一份自己喜欢又有发展潜力的好工作是不容易的，特别是这份工作还是你经过多次对比和轮轮面试才拥有的，更加值得我们去珍惜。如果因为讨厌一个人而放弃一份发展潜力无限的工作，这是笔亏本买卖，亏的不仅是一份工作，更是我们的初心。

我们当初决定做这份工作的时候，肯定不是为了伸张正义，而是为了能够实现自己的价值和理想。职场上，遇到自己不喜欢的上司，这是一个大概率事件，因为几乎所有下属都不会完全满意自己的上司，除了价值观和性格的差异外，某种角度上来说，他们甚至是对立的。

工作和生活应该各自独立，当你把工作和生活混为一体时，你的思想肯定也是一体的，你把生活里常有有的小脾气和坏情绪用在了工作上，从而阻止了自己的理性思维和冷静思考，这样会让你做出一些感性的决定，而感性永远不如理性来的真实可靠。

感性几乎是女人的代名词，我想这并不完全是沿袭，更是事实情况的证实。太多时候，我们感情用事，只考虑一时痛快而没有考虑到后果，只在乎自己内心的欢畅而忘了还有责任在身。

也正是这些问题让我们看起来不够专业，不够客观，从而失去很多机会。

我们要理性的思考，而不是感性的愤怒。

千万不要偏离了我们的方向和重心，那样只会越走越累。在做决定时，我们首先要考虑的其实是自己，而不是别人，不要拿别人的缺点和错误去惩罚自己，甚至牺牲自己的机遇和前途。

一路上，必然有我们看不惯的事，听不惯的话，相处不惯的人，这些就是所谓业障，只有攻克它们，我们才算是又离真正的自己和内心的理想又近了一步。

很多时候，当我们愿意换个角度看问题，很多事情也就没有那么严重了。

“这份工作真的很好，我很喜欢，但是，因为上司私生活太混乱，所以我辞职了。”让我们在心中默念这句话，是不是觉得很无厘头或很不负责？这样想就对了，每当困惑和愤怒来临，永远都考虑到我们可以获得的最大价值那一边，不盲目，不急躁，我们才能走得更稳更快。

但是之前的话都毫无意义，所以，不管工作还是生活中，我们都要少用但是，转折的少了，遗憾就少了，心自然就轻松了。