成功的秘诀有很多，学会这招你将事半功倍

前几天听一个学长分享如何写好文章，如何寻找好的素材，其中很重要的一点就是“积累”我也学到了建立素材库来进行积累，也收藏了一些比较好的网站。为什么他们能每天都写出一篇原创作品？为什么他们知道这些方法？为什么他们能给我们做培训？我想这些都是出自他们长时间的积累所得。这个让我很有感触。

积累是量变到质变的过程，只有当你的积累放到一定的程度就会形成质变。就像“读书破万卷，下笔如有神”“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”“读书百遍，其义自现”等等无不说明积累的重要性。就像老大说的数量级，也是一种积累。

这个突然让我想到了我们在做的人人优品，人人优品一直在让我们去锁定粉，去积累分红点，去升级合伙人的等级，去组建自己的团队，这些都是在为人人优品的爆发做积累。

同样的人人优品五大优势中的第四大优势就是“可积累”我们在人人优品的贡献，都会被平台记录，这个凭证叫做分红点，分红点可以不断累加，永不清零。如果你是合伙人，你凭借分红点，可以获得平台分红，包括每日分红，每周分红，每月分红。现在很多合伙人，每月能享受50元—6万不等的平台分红。

分红点是人人优品一个伟大的创新，确保会员享受安全、长期、可累计和越来越多的收益。现在，优品分红点的政策是，会员在平台购买1块钱商品，可以累积1个分红点，会员分红点越多，则平台给予你的分红越多。

好，我们回忆一下，有哪些项目能给你每日分红，每周分红，每月分红？别说分红了，项目方给你的都是，每日任务，每周任务和每月任务，亚历山大啊，完不成还罚款，那真是苦瓜煮黄连——苦焖。

你再环顾各大电商平台，哪个平台给你记录你的贡献，哪个平台给你分红？顶多根据你卖货业绩，给点补贴，但补贴既不稳定，卖货又越来越难，那真是吃了上顿没下顿，既不能长期化，又无法积累。

现在则大大不同了，三年后，优品公司上市时，咱们凭借手里积累的分红点，搭乘资本的高速列车，真正实现厚积而薄发。从分红点来看，优品项目是真正做到一个可积累的兼职项目，处处替合伙人着想。所以我们才说，人人优品给分红，个人赚钱更容易啊。

我们都知道在5月3号云集在美国的纳斯达克上市了，对我们所有做社交电商的人来说这是一个利好的消息，意味着我们在做的社交电商项目是被认可的是合规合法的，这也坚定可我们对人人优品事业的信心。

给大家来自一组图片

虽然云集上市了，他们做的也非常的好，但是对于个人来说并没有什么利益，她们的云集的所有经理们前期做个很多的贡献，最终成就了云集这个平台，但是平台却没有来成就他们。

我们人人优品是目前所有社交电商平台里唯一一个有合伙人分红机制的，我们合伙人也确实在每日、每周、每月都实实在在的获得了平台的分红。这个分红的基础就是分红点的积累，你的分红点越多同等级下你将获得的分红就越多。同样的我们人人优品的合伙人也将获得人人优品上市的红利。

所以我们不仅做事要学会去积累，还要懂得选择一个可积累的事业。