离职
大郭换工作了！
大郭是一名老员工了，在这个人员流动频繁的行业，能安心干十年的人不多。大多数人都是干上一两年就跳槽了。不是说人挪活树挪死吗？大郭本不想挪，这是一毕业就到的第一家公司。
对于这家公司，大郭还很喜欢的。钱不多也不太少，事不少也不算多，当然离家近是必须的了。给人打工吗？开心最重要，大公司环境也不错，自由！早早的实现了所谓的弹性工作制，早点晚点没关系，真的有事了，跟老板打声招呼，背着包就出门了，没有人因为这事不给你涨工资，也没有人因为这事去打小报告。一句话，性价比高！
所以，大郭一呆就是十年。从没有动过要出去找工作的念头。可是，大郭为什么会跳槽呢？说起来，最开始是一句话，这句话是：“你有这个绩效奖说明你在老板心中的份量比我高。”这话还不是谁对大郭说的，只是不巧被大郭听到了。这话是小王对小黄说的，小王小黄跟大郭比起来都是后生，是两年前一起进得公司，一直都坐在大郭办公桌的对面，私交也不错一直会嘀嘀咕咕聊点女人自己的小事情，大郭从来也没有想偷听她们聊天的想法。在大郭看来，这都是一些无关自己的事情，可那天，偏偏大郭就听到了这句话。
小黄得这个绩效奖，大家都是知道的，当初小黄做那个新项目的时候，大郭还帮着做了不少事情。后来小黄授嘉奖，大家也没觉得有什么，因为一个绩效奖不过200块钱，还不够请大伙吃顿饭的呢？这不，小黄也请了大伙吃了顿饭，这话就是吃完饭回来，大郭刚刚坐下就听到小王说的。
“在老板心中的份量？”这个问题，大郭好像从来没想过。大郭于是开始想自己在老板心中倒底有多重，想老板重视一个人的表现应该是什么样？升职加薪发奖励？委以更重要的任务？提供更多的成长机会？这么一想，大郭心里有点不平静了，自己好像从来没有小黄这种绩效奖，小黄来的这两年，好像前前后后有不下四五个了。自己职位也四五年没有升过了，每次加薪的时候总是会被老板告知，公司有各种各样的问题。每次升职的时候都是明年一定考虑，前不久老板还对大郭说，“今年年底肯定要升的。”嗯，做的工作也是一成不变好几年了。老板每次都会告诉他，“这是我们团队的根基啊，我们就是以这个工作为起点，一步一步发展起来的。”这么一想，大郭觉得自己在老板心中没有小黄重要！这个结论吓得大郭一哆嗦，心里更不平静了。
心理上一波动，大郭的思绪就有点乱飘。他想起了不知是哪本办公室哲学的书上讲的道理，一定要做老板心目中的第一梯队成员，因为每个老板心中都有一份员工排行榜，好事老板就从上往下奖励，坏事就从下往上惩罚。如果你不能成为第一梯队成员，那么就算你这回得到了补偿，下回老板第一个想到的仍旧不是你。大郭自己把自己在组里排了排，从以往得到的各种好处评价，自己绝对不是第一梯队的人。
一位先哲吧，说芥菜种子比什么种子都小，但也能长成大树。换工作的种子就在了大郭的心中慢慢的长开了。大郭回到了投简历，等电话，去面试的流程中。当然大部分的都是石尘大海，还有各种不便，大郭心里犯了嘀咕，有点觉得在现在的公司也不错，毕竟什么都熟悉了，公司性价比高！于是大郭有点退缩了……
在这个期间呢，又发生了一件事，大郭所做的项目取消了！本来项目取消也没有什么大不了的，大郭工作这些年，项目被取消也不也是一回两回了，取消就取消吧，连老板都没有表示出什么惊讶。
可当大郭把这个事儿和朋友说的时候。“你跟着目前的老板是没有前途的”，朋友给了大郭一个令他瞠目结舌的结论。
“你老板如果开始对项目取消这么伤士气的事情都开始无动于衷的话，那只能说明他对自己的职业前途已经没有更大的期望了。如果你老板不能引领你走向更高的层次，那你必然要考虑换工作了。你老板会跳槽吗？”
事业规划，这个有点飘渺的词突然闪现在大郭的脑子里。凭心而论，对于各种办公室哲学，职场鸡汤大郭是有些不屑的。但朋友的话像一根手指头捅破了窗户纸，让大郭窥见了一点不一样的光芒。大郭开始思考自己的老板，觉得老板是个不错的人，平和，不严厉，会做人，会聊天，谈八卦炒股票，是个不错的朋友。可是技术上，一般般！如果不是当年公司的大扩张，估计很难成为小老板吧？想到这，大郭突然明白了这就是那个所谓的彼得原理。“嗯，老板很难进阶了，那我跟着他也不会让我迈上人生的更高一个阶梯！”这是大郭思考的结果，然后大郭开始审视自己所在的团队，发现不仅自己不是在团队里不可替代，自己的团队在整个公司中也不处于竞争核心。换句话说，如果公司遇到困难，首先裁掉的应该就是自己的团队，如果组内裁员，自己也不能稳保无虞。这个结论像重磅炸弹一样彻底击溃了大郭残存的念想。
“一定得离开这个公司了！”
"我的理想高于老板的理想。"在这个信念下，大郭开始了更积极的投简历，等电话，面试中……这颗离职的种子出土成苗了。几经波折，还真有两三家公司向大郭抛出了橄榄枝，再三斟酌，大郭敲定了一家。
当大郭把离职的事情告诉老板的时候，老板没有表示太大的惊讶，只是还在一味的谈钱上不划算，说本来打算今年年中给大郭升职的。大郭笑了，说，其实自己对公司还是有诸多不舍的。比如这个，比如那个等等。
回到家里，大郭都觉得自己的话太虚伪，有那么多的不舍怎么会想离职，离职的原因又怎么是简简单单的钱能解决的呢？上次老板谈升职说的是今年年底吧。唉，无所谓了，离职不是永远都不是一两句话那么简单的。还有老板明显不重视自己吗，记得以往小李，小周离职时，好像老板的老板还出面了吧，唉！大郭越发觉得自己的离职是正确的了。
接着就是离职的各种表格，大郭这才发现自己的名字写得都不如当学生的时候帅了。最后大郭擦干净了自己的办公桌，然后走出了办公楼。当办公大楼的门关上的时候，大郭知道自己不在拥有可以刷开那扇门的卡了，虽然曾经的那张卡上大郭的头像早都已模糊不清。
就这样，大郭离职了，就是因为当初的那句话吗？
