《高绩效教练》读书笔记

教练就是释放人的潜能,
使他们呈现最佳表现;
教练帮助他们学习
而非教导他们。

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ICF对教练的定义

教练是客户的伙伴。

通过发人深省和富有想象力的对话过程, 最大限度地激发个人的天赋潜能和职业潜力。

知名教练大卫·洛克指出:教练帮助人们更好的思考。

教练通过有效的提问方式帮助人们自己找到解决问题的答案。

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教练的基本理念

世界上不存在无能的人。

ICF的教练哲学, 教练相信：

所有人都是富有创造性的存在,

都拥有自主解决问题的丰富资源。

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教练工作的重点

培养客户的觉察力(感知、观察能力）

责任感（有权做选择）

自信心

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教练的基本流程

找出问题(通过测评收集原始数据） ,

面对问题(通过反馈）,

解决问题(行动计划）

持续跟进(产生结果）。

教练的主要工作方式

“一对一”的双向对话，

“一对多”的团队教练。

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教练的核心能力

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