关于“高效增员，倍增团队”的四个主题内容的介绍

      流年流月

            ———增员不能忽略的话题

把生日的月和日相加，再加上今年的年份数字，一直加到个位数，看看结果是多少呢？这个数字就隐藏着他今年的生命状态！不同的流年，不同的状态，不同的关注点！

流年1：他今年是新起点新征程（或许保险就是他人生路上又一个新的开始呢）

流年2：他今年是能量积蓄阶段（那就邀请他多来参加能量场比较强的产说会吧）

流年3：他今年是尝试进入新圈子（那么多丰富的拓客活动，你还不赶紧约约他）

流年4：他今年是奔波工作的年份（一分付出，一分回报，如果他能是你的徒弟就好啦，哈哈）

流年5：他今年是寻找方向年（你觉得你能做他的人生导师吗？如果不能，就约他参加大场面的会议吧）

流年6：他今年是关注家庭年（有关家庭的保险你还是要谈的，敲黑板，如果做保险，他今年增员的能量会很强的哦，嘿嘿，开枝散叶）

流年7：他今年是学习沉淀年（保险行业的提升和成长可要好好强调啊，学习，学习，学习，重要的事情对他说三遍）

流年8：他今年是财富收获年（恭喜他，也恭喜你，注意，一定要在上半年沟通到位增员成功啊）

流年9：他今年是命运转折年（多陪他去融进自然散散心吧，他需要静一静，他要做人生调整的大决定啦！你该做什么呢？你懂得）

流年如此，流月也是如此，你们约见面的月份是几，沟通的内容也要做适当调整哦！这个增员沟通神技，你值得拥有啊！

        表现数字

              ———名字中隐藏的职业导向

        每个人在选择自己的行业或者工作时，总会有属于自己的选择标准，而这种标准会受数字的影响，哪儿的数字呢，还是名字拼音背后的数字，不过这次计算方法跟前面学的“对方喜欢谁”那个略有不同啦，例如：

有的人就喜欢创新型的，没人做过的

有人就喜欢与人打交道，外交型工作

有的人就喜欢创意无限，富有时尚元素的

有的人就喜欢稳定有规律的，按部就班的

有的人销售无师自通，分享能力强

有的人就喜欢“妈妈”感的工作，疗愈性工作

有的人喜欢有内涵有深度的，教育氛围工作

有的人哪怕是光杆司令，也要经理头衔名片

有的人就喜欢宏观战略性的，务虚性的工作

保险销售工作有很多属性，总有一个是跟对方的标准是同频的，就看你传递的是不是他喜欢的哪一种啦！具体情况，扫码来听，这次又好像是个职业规划师啦，哈哈

            生命数字与财富

                          ——他命中带财吗？

“命中带财”，哈哈，越来越像个算命先生啦，现在该我们聊聊理财险和养老险啦！

命中不带财，那就赶紧买份分红险吧，让保险祝你一臂之力。

老年好像没啥钱，快快快，那就买份养老保险，保证你老有所依！

或许你是一位人生路上努力打拼的创业者，单打独斗的时代已经过去，在这个合作共赢的时代，不同性格的人合作，会产生不同的能量，谁又是你求财路上的最佳拍档呢？

这个课题，具体怎么计算，不好表达，还是扫码来听吧！

  数字间的关系与性格磁场

          ——你是李云龙，谁又是赵刚？

众所周知，五行当中有相生相克的关系，数字当中同样也有相生相克的关系。

《亮剑》中李云龙不断给首长惹麻烦，出难题，李云龙克首长；而赵刚又管得住李云龙，赵刚克李云龙，同时李云龙是1的能量，赵刚是8的能量，1+8=9，所以合作会更容易成功！

团队经营中，如果你增员的伙伴跟你的关系是  “他生你 ”的关系，他就会处处为你考虑，你就很轻松，很幸福。

如果相反，你增员的伙伴跟你的关系是“他克你”的关系，工作中你就会有些疲惫，会消耗你很多能量！

你需要一个跟你合拍的，类似于“赵刚”的好搭档（例如一起去做陪访），同时也需要增员一些“生”你的伙伴！