卷，凭

大卫·格雷伯在《狗屁工作》提出，现代社会的许多工作其实没有什么意义和价值，这些工作被建构出来只是为了维持经济秩序的稳定。

工作内容的高度分工化，让许多工作变成流水线式的生产过程，最大化地降低了对工作者的技能要求，同时，也降低了工作者的议价能力，这是组织保持自身稳定性的重要方式。

但是出于竞争与分层的需要，总要锚定一个衡量标准来对求职者进行区分，对于本没有过多价值的工作而言，文凭就成为一个不一定可靠但高效、清晰可见的筛选标准。