干好本职工作是一回事，获得领导的认可是另一回事

有时候，我们会发现一个人的能力并不比自己强，但是却很能得到领导的赏识。有人说是拍马屁，有人说是情商高，正所谓千金难买我高兴，领导的心思谁都不一定能够琢磨的透，但是相比于专业能力不相上下，人与人之间的相处之道就显得更为重要了，这两个因素是都是职场成长的重要因素。

今天不谈专业能力，只谈该如何与领导相处。

第一步：读懂领导

很多时候领导的意图或者意见，都是深藏不漏的，需要你去细心的，小心的揣摩。

最好的方法应该是依托专业能力去理解领导，专业能力在职场上和领导互通的，那么专业能力的运用就是你读懂领导的利器，所谓急人所急，想人所想，帮领导分担，让领导觉得你懂他，项目的进展和难点等都是大家的共识。此时，你能不能想到领导之所想，就是你真正专业能力的体现，而不是谄媚溜须。

一个专业能力强的人，更应该是懂领导的那个人，因为领导始终都是以解决问题，完成项目为前提的，如果对项目无益，做的越多就错的越多。