香港优才案例 | X先生的专才申请迟迟未果，凭3大优势改申请优才

2018-08-23 本文已影响1人 bce6f6364d45

不少在内地工作繁忙的企业高管、公司法人、白领精英等人士，由于业务发展需要，个人发展意愿，需要到香港开拓更广阔的事业。而想在香港合法逗留，一个香港身份尤其必要。

我们的顾问Ray最近就接待过这样的客户，下面就由Ray给大家分享一下这位客户的获批故事。

今天案例的主角是X先生，认识X先生是在16年9月份的时候。我当时接到了他打来的电话，他一开始就表明了打电话的来意，表示自己已经办理了专才申请，在网上了解到我们也有香港身份的申请服务，特意打个电话来问问我们对他的申请有什么建议。在那之后我们交了个朋友，X先生也时常和我沟通香港的政策和现状。

相信大家会很好奇，既然X先生已经办理了专才，怎么还会联系上我呢？

选择我们的原因

其实X先生在着手办理专才之后，根据专才的申请条件，是需要香港本地雇主提供证明公司经营状况的文件，以及证明X先生从事的职位有空缺等文件。无奈的是雇主没办法完全配合，找的那家中介也没有积极地去帮他沟通争取，也没有指导他该怎么做。就这样案子一直拖着，X先生也是很着急，想着拿香港身份遥遥无期，早日去香港开展自己的事业的愿望也成为了泡影。

X先生开始对自己的专才申请产生了很大的怀疑，也感叹自己浪费了很多时间。于是我决定给X先生评估优才，看看是否能够走优才计划帮他申请香港身份。

挖掘亮点，分析优势

根据惯例,在经过互相沟通后，我对X先生进行优才评估。综合计分制打分他得到115分，超过了申请优才的最低分数要求。在分析X先生的资料后，我也发现他有很多亮点。

1.X先生一直做金融投资类工作，从事的行业也正是香港热门的金融行业。金融、IT科技、生物医药等专业人才是入境处非常欣赏的。

2.X先生自己在国内开公司，公司经营情况都很不错，税务好这个是很大的亮点。

3.X先生的赴港计划本来就是要创办企业，那这对香港来说也将会带来不少就业机会。这对香港有益的事，入境处也是非常欢迎的。

时间宝贵，确定最正确的申请方式

在经过详细的沟通之后，X先生决定不想再浪费时间，着手把优才也办了。于是在文案筹备阶段，我的文案同事仔细收集和深入挖掘X先生的潜在资料，力求完整地表达出他的全部优势。

资料收集期间也不是一帆风顺的，X先生的公司在文案准备资料过程中正经历股权变更等问题。所以文案在处理文件的时候，有层次地分类整理，在申请方案里逻辑分明地表述来做特殊说明。而我也了解到，X先生年龄还未满40，如果过了40岁生日再去申请优才，年龄打分那一栏就会少了10分。为赶年龄分，文案同事花费了不少心思。

X先生也比较忙，不过文案同事还是非常积极联系客户，最终X先生的案子在2017年8月2日递交了案子，并且在9月6日拿到档案号，锁定了年龄分。

明智的选择后如愿以偿

在获得档案号不久之后，我们收到了入境处发来的第一次补件信，客服同事于9月12号亲自去入境处窗口递交；在10月19日我们又主动了补了一次件。在接下来的时间就是漫长的等待，期间X先生也会不停的询问进度。