职场中打拼的你，千万别因为太谦虚而让自己陷入被动

有些刚入职场的新人，往往因为单纯、谦虚和不谙于世故，而产生一些幼稚的举动，把自己置于被动的境地。其实处理职场人际关系，一是没有必要过于谨小慎微；二是要保持率性，自信从容，这样更有利于在其间立足。以下三条，有必要记住。

近似“对不起”的话别经常挂在嘴边，谦虚过了头会让自己很被动。

刚入职场的新人常常十分小心谨慎，害怕自己做错了事情或触犯了同事。而且，面对的同事又基本上是比自己年长的人。因此，许多新人常常表现得很低调、很谦虚，甚至有时谦虚得过了头，失去了立场和原则。比如有的人常为了一些他没有做错的事情说“对不起”，甚至更糟，为别人做错的事说“对不起”。

有些时候说“对不起”是应该的，比如“对不起，您刚才说的事我没听清楚，请再说一遍好吗?”这种礼貌性的“对不起”当然无妨。但是，如果分明是别人做错了，而自己却说“对不起”，这样的“对不起”不提倡。因为，这不仅是在贬低自己，显得你缺乏足够的信心和底气，而且这种过度的退让还会让别人视你为软弱，形成习惯后你会很被动。

别太在意同事对你的看法，保持一颗独立自主的心更重要。

有的职场新人，由于与同事缺少共同的语言，或者得了领导的奖励不好意思，或者感觉有的同事对自己爱理不理，就不分原因、不讲原则地去讨好同事。或给同事以小恩小惠，或故意调侃、贬损自己以此来获得同事的好感，想借此冲淡同事对自己的排斥。

这样做是完全没有必要的。怕被别人排斥，首先说明自己的内心很脆弱，难以承担独立自主；单方面感觉受到了别人的排斥，而去取悦别人，别人也许会认为你的做法很奇怪，是不是别有用心；如果真是别人排斥你，还去取悦他，那么别人的兴趣岂不是会越来越大。

一切以工作为重，不轻易陷入到人际的漩涡里。

职场人际关系比校园更复杂。职场里，同事间长期相处产生的积怨，以及在利益纷争中产生的摩擦，是一个初进入的新人想象不到的，有些同事间的纠葛要深挖起来可以说是源远流长。刚来的新人对一切都不了解，稍不注意就会陷入到人际的旋涡里去，这绝不是涉世之初的你所能应付得了的。

有效的办法是不要加入任何圈子，对每一个同事和上司都保持一视同仁，等距离交往。若某些同事会对你讲一大堆某人怎样好、某人怎样坏的话，你最好只听不说，或找机会走开，避开职场人际中的是是非非是上策。如果办公室里分成几个小帮派，千万别急着往哪边靠，往堆里钻，自己该干什么干什么，一切以工作为重，才有利于顺利度过适应期。