体制内的博士生何去何从

钱学森之问 拷问的是包括博士生在内的众多一线科研人员。为什么说是一线？因为他们中的许多人担负其中的攻关和学科前沿的探索任务，他们承担相当的科研工作量，是高等学校不可缺少的生力军。

但是在当下硕士满地爬，博士傍地走的时代（抱歉我用这么不文雅的表达）大家读博其实也是各自心怀鬼胎。迷茫的同学觉得不知道要干什么，哎呀还是随大流读个博好了；找工作的同学觉得生活太艰辛了，还是读个博轻松一点；爱慕虚荣的觉得博士头衔自带光环哎，说出去倍儿有面子。总之，大家都违背了博士是应该成为潜心研究的人这一原教旨。

当然这也不能全怪大家，我们国家在筛选博士人选的时候就没有合适的标准。没有合适的人，当然就很难出好的科研成果。况且还有“三座大山”压着，博士生更是倍感艰辛。

• 钱
  大家家境各异，不排除存在有部分博士生承担着巨大的经济压力，这些压力大多来自于家庭，希望他们早日毕业，反哺家庭。而光靠学校的补助恐怕是难以维系，特别是在上海这样高消费水平的地方尤甚。这样，我们的博士生就不像美国那样，可以拿着丰厚的fellowship，心无旁骛的汲取知识，我们更愿意实在的干活，心安理得的拿钱。
• 论文
  任何一个圈子都有其规则，学术圈也不例外。很多时候并不是你论文写得不够好，而是人际圈子不够广，以至于每年总会有些博士生被逼着上演“跳楼闹剧”，所以对此深恶痛绝者往往也不爱在国内这个圈子混，他们早早地出了国，去打拼自己的一片天。
• 工作
  美国的博士培养对职业发展是很重视的，由专人负责（教授们轮流担任）为求职的博士生提供服务；给博士生创造环境、提供经费；给博士生参与院系决策的机会，例如学生代表会参与聘用新教师的过程。美国一年毕业5万博士，全世界的企业等着要，而中国一年6万博士，本国企业都难以全部消化，况且我们的博士生就业问题基本无人问津，现在很多985高校都明说要海龟博士，这样严峻的形式怎能不愁煞人也？

总之，体制内的博士没有筛选到合适的人，同时也没有给予合适的培养环境。这就让博士生难以出满意的成果。